为了解决辖区内下岗失业人员再就业问题，海口市龙华区6个街道办的工作人员求爷爷告奶奶地从辖区企业中收集了一些岗位。然而这些好不容易“求”来的岗位却遭到了冷遇，不是报名者寥寥无几，就是上岗者去了没几天就不愿再上班。9月3日上午，龙华区人劳局就此尴尬局面召开紧急会议，研究解决办法。

　　从8月下旬开始至今，龙华区政府已经在媒体上发布了5次公告，6个街道办共提供就业岗位226个。与此同时，各个居委会的工作人员也带着岗位一一上门宣传。然而，到2日上午为止，仅有几十个人递交了申请表，已经上岗的下岗失业人员也只有10来人。

　　据介绍，收集到的岗位中大部分是酒店后勤杂工，其中保洁类的岗位占了30％，另外就是保安和家政服务类就业岗位。

　　龙华区人劳局副局长许昌环告诉记者，再就业工作中的两只“拦路虎”是岗位和观念。现在岗位有了，却被观念拖了后腿。这些在人们传统观念中认为脏、累、差的活遭到了许多下岗失业人员的唾弃。

　　金宇街道办的有关负责人说，公告发布后，与他们联系的只有4个人，其中只有一个人愿意留名字和详细地址，大部分人一听说要干的是洗碗工、清洁工的活，就不再与他们联系了。此外，怕苦怕累也成为一些下岗失业人员拒绝这些岗位的原因之一。

　　许昌环对此十分痛心。他说，目前海口市各个区收集的再就业岗位很多都是街道办、居委会的工作人员一个一个上门“求”来的，然而就是这些送到嘴边的“馅饼”都没有人愿意吃。他说，仅靠政府企业提供岗位是不够的，如果再就业人员不愿配合就业，目前他们采取的这种“拉郎配”式的模式依然解决不了问题。再就业人员必须转变就业观念，牢牢树立“劳动光荣”的思想。（完）（记者/刘艳）