最近，某研究机构发布了其2003年上半年的中国人才薪资报告。

　　报告显示，上海薪资水平位列全国各大城市之首，其年薪均值达到51635元；深圳继续位列第二位，年薪均值达到49407元，其年薪中位数依然是全国最高，达到42000元；北京和广州位列其后，其中北京的年薪均值达到49029元，广州的均值达到43571元。除了地域因素，员工在不同性质的企业中工作，所获得的年薪存在相当大的差异。外企的收入雄踞榜首，其薪资平均数达到53783元，比位居第二位的中外合资企业要高出10%以上。事业单位和政府机关则位于该排行的末两位。从行业看，电信行业的薪资水平雄踞各行业的榜首，年薪均值达到了55770元，高出排在第二位的医疗设备行业将近10%。总体来看，薪资水平随着学历的增高而增长。MBA学历的年薪位于排行榜的首位，居于明显的优势，平均年薪比排在第二位的硕士学历要高出近10000元，这说明MBA教育相对于学院派的教育来说，更加适应社会、经济和商业的要求。值得关注的是，在高学历人群中，硕士与博士的年薪相差不大，硕士的年薪均值甚至要高于博士的年薪均值，这是今年的新趋势，说明社会经济，特别是以商业经济为主的经济，对于学术性专门人才的需求有所下降。大学本科学历的人才，平均年薪要比研究生减少大约20000元左右。

　　如何获得更高的薪水？从报告分析，海外的工作经历确实能给人带来价值。有海外工作经历者年薪均值达到了没有海外工作经历者的1.63倍。外语水平也明显影响收入，外语能力达到“熟练”者平均薪资水准达到了58162元，超过外语能力“中等”者将近17000元，而超过水平“一般”者约23000元。跳槽也可成为加薪捷径，一般跳槽者可通过变换职位获得大约相当于原职位2.158倍(平均)的薪资收入。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是明显的，大部分跳槽者在跳槽之后，将获得相当于原来职位两倍的工资。

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