北方热线网——沈阳日报讯（记者 伏桂明 实习生 高爱迪 ） 9月3日，辽宁省公安厅从抓管理、抓作风、抓监督等方面，推出了10项举措。辽宁省公安厅政治部主任张忠民说：“这10项举措将搭建起执法为民的生命线。” 领导考试两次不合格，停职

　　对全省101个县（区）公安局和14个市局警种支队领导班子进行全脱产、封闭式轮训，集中学习有关保障公民合法权益、增强人权保障意识的内容。结业时闭卷考试，两次考试不合格停止领导职务，调离执法岗位。

　　所长不亲民，撤职

　　今年年底前，对全省1970个派出所领导班子全面考核，结合群众满意率测评，对那些不胜任工作、与人民群众的感情不深、人民群众评价不高的所队领导，该撤的撤，该调整的调整；把那些精通业务、清正廉洁、在群众中口碑好、信誉高的民警提拔到领导岗位。

　　协勤人员，不许执法

　　9月底前，无警籍在编在岗人员及在岗不在编的各类协勤人员，一律调离执法单位，非法着装的警服、标志一律收回。今后，基层公安机关一律停止招聘各类协勤人员，坚决杜绝不具备执法主体资格的人员从事警务活动。

　　想当警察，要有本科学历

　　严把“入口”：各级公安机关录用主任科员以下人员，一律由省公安厅、省人事厅组织考录，省级以下公安机关不得自行组织考录工作。原则上每年组织一次考录工作，文化条件原则上要具备大学本科以上学历。同时，畅通公安队伍的“出口”：要以是否执法为民为标准，制定配套规章制度，明确对不合格人员的辞退范围和条件。对年度考核不称职民警，要实行离岗培训制度。

　　“五规”监控“24小时”

　　省公安厅将制定治安民警执法行为规范、交通民警执法行为规范、刑事侦查办案民警执法行为规范等准则，规范民警执法行为；出台人民警察非工作时间社会生活行为准则，约束公安民警8小时之外的社会生活行为。 成立执法监督委员会

　　成立辽宁省公安执法监督委员会，整合公安机关内部执法监督力量，使纪检监察、督察、审计、控申等部门的监督职能形成合力；通过对基层单位的明察暗访、群众满意率测评、民警的年度考核、受理来信来访等多种途径搜集和掌握监督信息，形成一个覆盖面广、渠道畅通、反应灵敏的信息网络。

　　惩“败类”亲百姓

　　除了上述6项举措外，还有4项举措：对群众反映的突出问题，如滥用强制措施、滥收乱罚乱扣、处理交通事故不公等，开展专项清理整治；坚决贯彻执行公安部党委提出的“四个坚决”，严厉惩治执法伤民、执法欺民行为；在民警中开展以“警察属于人民”为主题的亲民、爱民活动；与权威媒体联手开办专栏，广泛征求人民群众对公安工作和队伍建设的意见、呼声和建议。