本报讯刘恩海、特约通讯员温学云报道：连日来，济南军区某部8名“干部标兵”相继收到来自北京、上海等地高校的“入学通知书”，通知他们入学深造。这是该部实施“学习有奖”以来的又一批受益者。

　　该部党委坚持把培养高素质人才作为根本大计来抓，在开展群众性学习活动中，他们制定了融精神、物质、知识“三位一体”的奖励新举措：对勇于创新、工作突出的干部战士，除给予立功受奖和物质奖励外，还给予公费选送学习进修、报销在职函授学费、赠送学习物品等奖励，为其早日成才创造条件。去年以来，他们从家底经费中拿出50多万元，为参加函授学习的40多名干部报销了学费，购买20多台微机奖给官兵，送32名优秀干部战士到军地院校进修深造。驻守大山深处的某仓库干部陈健，工作积极，学习刻苦，被优先选送到后勤工程学院接受学历升级教育。一级士官吕民亭，年年被评为优秀士兵，被选送到驻地电大学习计算机专业，获得计算机技术二级证书。

　　“学习有奖”有力地促进了官兵学文化、学高科技知识和结合工作搞创新的热情。仅去年以来，他们就获得军队科技进步成果奖72项。（解放军报2003年09月05日第1版）??菜?:?:山区部队，为他们编写了《蔬菜栽培技术手册》，从技术上进行指导，转变他们凭经验种菜，“靠天吃饭”的生产观念；条件较好的驻城郊部队，积极向他们推广产量高、周期短的优质菜种和先进的种植技术。

　　分类指导基层农副业生产，实现了从“指标生产”到“效益生产”的转变，增强了基层自补能力，丰富了连队“菜篮子”，提高了官兵的伙食质量。（解放军报2003年09月05日第1版）