北京消息　9月1日，全国劳模李素丽正式成为城外诚家居文化广场的服务形象大使。这不仅改变了企业形象大使由歌星、影星“一统天下”的局面，李素丽也由此成为国内首个劳模形象大使。而劳模能否做形象大使也成为社会上争论的话题。有关专家认为，李素丽出任形象大使符合市场规律，但是存在酬劳分配问题。

　　初衷：李素丽想做点实事

　　据《京华时报》报道：记者从城外诚得知，李素丽做形象大使的初衷是除公交热线外，想通过其他形式为老百姓做点实事，由于目前京城家居市场良莠不齐，老百姓很难买到放心家具，因此想选择一家质量、服务都过硬的企业来共同为消费者服务。之所以选中城外诚，是因为该家居城一直是北京家居市场中投诉率最低的企业。

　　记者拨通了李素丽的手机，想听听她本人的想法，但李素丽不是不接就是掐掉。后来记者从城外诚副总经理刘振宇那里了解到，他们已与李素丽约定：对这件事，李素丽不接受任何采访。

　　单位：是好是坏不好说

　　北京市公交总公司有关负责人在接受记者采访时表示，前两天有媒体报道李素丽将“李素丽公交服务热线”与“李素丽家居热线”并线的消息后，公司经调查发现该报道并不属实。其后李素丽承认了出任形象大使的事情，但并未主动向公司汇报具体情况。该负责人认为，李素丽作为公司的劳模，其出任企业形象大使的行为因为不了解详情，因此不便表态；由于毕竟是全国首次出现，究竟是该提倡还是该反对，也不好把握，目前公司的态度是淡化。

　　专家：酬劳分配是个问题

　　对全国劳模做企业形象大使这一“新事物”，人们自然会有不同看法。有人说，全国劳模当企业形象大使，是不是有损劳模的形象？也有人认为：劳模为什么就不能当企业的形象大使呢？作为企业形象的代言人，劳模总比歌星影星更好吧！

　　中国人民大学法律社会学所所长、教授周孝正认为，其行为本身是完全合法无可厚非的。只是劳模出任形象大使是转轨经济学遇到的新问题，因为她的劳模形象是个人努力的结果，也是国家培养的结果，而其行为又是按市场经济模式操作的，因此存在酬劳分配问题。基于上述原因，李素丽获得收益是完全应该的，但酬劳完全归她又不太合理，究竟怎么分配，比如多少归个人、多少归国家或者用于公益事业，有关部门应该探讨一个具体办法。　（张辅评）