本报天津9月4日电（记者王继然通讯员李清琳孔琳）天津市公安局将全面推行执法资格认证制度，对全体执法民警进行严格的执法资格认证考试和执法能力评议，对合格的民警颁发《执法资格证书》，对不合格的，进行离岗培训和补考，补考仍不合格的取消执法资格。将取消一切罚没款指标，坚决执行“收支两条线”。从现在起到年底，以整顿公务用车为切入点，大力纠正公车私用问题和铺张浪费现象。这是天津市公安局今天向社会宣布的。

　　天津市公安局此次出台六项管理队伍新措施，力求全面提升公安队伍的整体素质和执法水平。六项措施包括：严把公安队伍“进口”，不断优化公安队伍的人才结构；从现在起至明年春节前，集中5个月时间，在全局范围内开展一次“公正文明执法”专题教育活动，使“立警为公，执法为民”思想植根于全体民警的灵魂深处；推行执法资格认证制度，天津市公安局将在年底前，对全体执法民警进行一次执法资格认证考试和执法能力评议，考核应知应会的法律知识，对合格的民警颁发《执法资格证书》，对不合格的，进行离岗培训和补考，补考仍不合格的取消执法资格；“从严治长”，进一步完善各级领导干部的选拔任用、管理监督，推行领导干部职位竞争上岗制度，加大干部轮岗交流力度；严明纪律、严格管理，严禁下达一切罚没款指标，坚持执行“收支两条线”，对民警队伍中发生各类违法违纪问题，从严查处、从严追究；公开治警，强化社会监督，继续完善“四级接待群众来访制度”，组织开展“万家企业评公安”、“百万市民评公安”活动，广泛征求社会各界对公安工作和队伍建设的意见和建议。