本报讯经过组织考察和专家评审，我市第四批67名专业技术拔尖人才于近日“新鲜出炉”。昨天下午，他们在金雁酒店济济一堂，共庆中秋，座谈厦门人才工作，畅想厦门美好的未来。

　　“当前，我市正在加快推进海湾型城市建设，迫切需要雄厚的人才和智力资源作战略支撑，需要大力开发人才这个‘第一资源’，拥有更多的人才是我们加快发展的希望所在。”座谈会上，市委副书记、组织部部长于伟国殷殷寄语，“以前我们的拔尖人才是每四年选一次，今后要每两年选一次，不断壮大厦门的人才队伍。”

　　一席话让在座的拔尖人才打开了“话匣子”，大家对厦门的人才工作畅所欲言。市规划局副局长、教授级高级城市规划师边经卫说：“对专业技术拔尖人才应该实行滚动管理，也可采用淘汰制，让人才有压力，同时有针对性地对人才进行短期培训，促使他们不断进步。”来自企业界的代表，厦门建发集团公司董事长、党委书记、高级会计师王宪榕说：“一个企业成立后最缺乏的就是一个优秀的一把手。其实优秀的企业管理者中不乏拔尖人才。”

　　接过王宪榕的话题，于伟国说，“市委市政府正在不断转变观念，对人才认定的范围也在不断扩大，我们不能忽略在第一线从事经营管理、技术开发、直接创造经济价值和社会价值的优秀人才。”他指出：“人才的成长需要良好的土壤和气候，人才作用的发挥需要有完善的机制作保障。厦门要逐步完善创业机制、服务机制、动力机制、管理机制，努力构建人才创业港。”

　　市委常委、常务副市长丁国炎主持座谈会。市人大常委会副主任、市委组织部副部长曾国玲出席座谈会。

　　(黄怀 厦门日报)