党的十六大报告指出：民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。民族是如此，企业也是这样。回顾大庆油田走过的历程，可以得出一个明确的结论：铁人精神是推进企业发展的不竭精神动力。今年是铁人王进喜诞辰80周年，大庆人思铁人、学铁人、做铁人，决心把铁人精神进一步发扬光大，为全面建设小康社会作出更大贡献。

　　铁人精神的形成与内涵

　　铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化、人格化。其主要方面包括：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神，等等。40多年来，铁人精神早已家喻户晓，深入人心，成为大庆人的共同理想信念和行为准则。

　　铁人精神是对王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，体现了我国工人阶级精神风貌和中华民族传统美德的完美结合。1959年9月26日，在十年国庆前夕，以松辽盆地第三口基准井——“松基3井”喜获工业油流为标志，宣告了大庆油田的诞生。1960年，面对国家建设急需石油的燃眉之急，全国各地的几万名职工和3万名转业官兵，来到了大庆，开展了一场声势浩大、艰苦卓绝的石油大会战。会战之初，几万人马一下子涌到萨尔图草原，生活和生产都遇到了极大的困难。正是在这样的非常条件下，刚到大庆的王进喜就喊出了为革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的口号。他带领1205钻井队的几十名硬汉，人拉肩扛卸运钻机，盆端桶提运水抢开钻，只用5天零4小时就打完了大庆会战的第一口油井，创造了当时的最高纪录。在打第二口井时，发生了井喷。为了制服井喷，王进喜顾不上腿伤，跳进齐腰深的泥浆池用身体搅拌泥浆。井喷制服了，可他的伤腿已血肉模糊，泥浆把他的手脚烧起了大泡。王进喜和1205队工人们的英雄行为深深地感动了附近的乡亲们。房东赵大娘看到王队长累不垮、压不倒，没白天没黑夜地干，就对住在他家的工人说：“大娘活了大半辈子，没见过这么拼命的人，你们王队长可真是个铁人啊！”从此，“王铁人”的名号就叫开了。当时的会战工委敏锐地抓住这个典型，决定树立王进喜为大庆会战的第一个标兵，发出了“学习铁人王进喜，人人做铁人，为大会战立功”的号召，一时间，一个学铁人做铁人的热潮在油田蓬蓬勃勃地开展起来。

　　在油田开发建设过程中，铁人精神一直是鼓舞石油职工战胜困难，勇往直前，不断取得新胜利的巨大精神力量。20世纪60年代正值三年自然灾害时期，面对“头上青天一顶，脚下荒原一片”的恶劣环境，在生产生活条件异常艰难的情况下，大庆人正是依靠铁人精神，取得了会战的伟大胜利，当年6月份就实现首车原油外运，到年底生产原油97万吨，有力地支援了国家的经济建设。经过3年半时间，高速度高水平拿下了大油田，从根本上改变了我国贫油的面貌。多年来，油田各级党组织始终坚持对职工进行经常性的大庆精神、铁人精神教育，并根据不同时期的形势特点和职工队伍的思想状况，采取多种多样、灵活有效的方式、方法，把教育形象化、具体化、规范化、系统化，努力建设铁人式的职工队伍。特别是在20世纪的八九十年代，以“新时期铁人”王启民为代表的一大批科技工作者，为保持5000万吨的原油产量，在油井含水上升较快，油田地下情况严重恶化的形势下，迎难而上，刻苦攻关，取得了重大科技突破，不仅为5000万吨的原油稳产10年作出了突出贡献，而且为铁人精神注入了新的内涵。历史雄辩地证明：铁人精神是大庆油田的传家宝。每一次学铁人、做铁人，就意味着大庆油田的大发展，油田建设的新突破。

　　铁人精神支撑了二次创业

　　如果说，一次创业，英雄的大庆人发扬铁人精神，创造了企业辉煌，那么，二次创业，面对重组改制后的重重困难，大庆人又是依靠铁人精神，开拓进取，负重前行，使企业重新焕发了朝气和活力。

　　1999年11月，随着大庆石油管理局与大庆油田有限责任公司正式分开分立，作为存续企业的大庆石油管理局进入了艰难的二次创业时期。二次创业初期，由于原油生产被剥离出去，管理局没有了主营业务，企业历史包袱又沉重，职工思想情绪也不稳。面对新形势、新问题，管理局为了稳定队伍，凝聚人心，营造发展环境，一手抓经济，一手抓职工素质的提高，通过多种形式不断进行铁人精神的教育。实践证明，“两手抓”不仅稳定了队伍，改变了职工精神面貌，企业经营状况也有了明显改善：三年迈出了三大步，三年跃上了三个台阶，管理局实现利润2000年6090万元，2001年1．1亿元，2002年2．45亿元，企业逐步走上了健康发展的轨道。

　　弘扬铁人精神，更新观念，建立推进企业发展的思想平台。二次创业之初，管理局面临很多困难：一方面，一些职工觉得大庆是在计划经济体制下发展起来的国有大企业，为国家作出了很大贡献，现在改制了，一些职工反而面临下岗的问题；另一方面，许多人对企业信心不足，对前途感到担忧。面对这种形势，管理局党委在全局上下开展了“解放思想，转变观念，坚定信心，谋求发展”的大讨论。首先进行铁人精神教育，教育职工以国家利益为重；同时深刻分析企业面临的形势和任务、不利因素和有利条件，让干部职工全面了解企业发展现状，增强信心，风雨同舟，共度难关。管理局党委确定了“立足油田一流服务，面向市场二次创业”的工作思路，把“发扬大庆精神，搞好二次创业，实现持续发展，再铸企业辉煌”作为企业发展战略方针，确立了“为市场提供最好的服务，为企业创造最佳的效益”的核心经营理念，形成了“1678”（即：一个方向、六大任务、七项保障措施、八个奋斗目标）总体工作部署。在系统总结经验的基础上，形成了全局二次创业的指导思想，逐步确立了“依托油田不依赖油田、两种资源两个市场、市场和效益并重、发挥比较优势、合作双赢、全面发展”的发展观念，全局上下形成了统一的意志，为推进发展搭建了坚实的思想平台。

　　弘扬铁人精神，深化改革，夯实企业发展根基。重组改制后，随着形势和任务的转变、队伍人员的更迭、市场情况的变化，管理滞后的现象逐渐显现出来。为此，管理局发扬铁人敢于突破、勇于创新的精神，深化改革，加强管理，明确企业定位，积极开拓外部市场，不断进行经济结构调整，提高产业集中度，做大做强核心业务；在机关职能上，强化了战略规划、运营监控、财务管理、资本运营、股权管理、绩效考核、人力资源开发和综合服务的职能。对管理局机关9个部门经理和26个部门副经理进行公开竞聘，对部室副主任以下工作人员全部实行双向选择。在实施授权管理、责任追究制度、推进干部人事制度改革的基础上，加大了对领导干部业绩考核的力度。对二级单位实施经营者招标竞聘制，深化三项制度改革，搞活经营机制。同时，着力推进科技体制改革，以科技创新促进企业核心竞争能力的提升。针对企业产业结构单一、效率不高的问题，按照现代企业制度要求组建了电力总公司、建设集团、创业集团、文化集团和发展集团，进一步突出主营业务，发挥集团化优势。经过加强管理和进行体制创新、机制创新、制度创新、文化创新，为企业加快发展奠定了坚实基础。

　　弘扬铁人精神，勇闯市场，拓展企业发展空间。几年来，我们始终坚持用铁人精神带队伍、闯市场、谋发展。铁人生前曾经工作过的钻探公司，走出油田，足迹遍布国内各个油区，还在委内瑞拉、印尼、埃及等国际市场站稳了脚跟。钻井技术服务公司发扬铁人严细认真的精神，按照“标准化施工、文明化言行、军事化作风、规范化操作”的要求，固井工程施工打入国内外油田，工程产品打入苏丹、哈萨克斯坦，赢得了“最信得过的固井队伍”的赞誉。基建施工队伍发扬铁人“干工作要经得起子孙万代检查”的精神，干一项工程，树一块丰碑，在陕京管线、西气东输等国家重点工程中，赢得了信誉，树立了形象。油田建设有限责任公司发扬铁人精神，以质量求生存，以信誉占市场，去年外拓市场总产值达1．02亿元，被称为“善战之师，扬威江南，铁人后代，名不虚传”的铁军。大庆的射孔器材、潜油电泵等产品都已成为国内外市场的名牌，电泵产品除牢固占领国内市场外，还打入苏丹、美国、印尼、秘鲁等国家，市场前景呈现良好的发展态势。大力实施外部拓展战略，取得了丰硕的成果，目前外部市场创收已占全局收入的1／4，企业发展空间日趋扩大。

　　让铁人精神永放光芒

　　大庆的历史一再证明，铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们企业的竞争优势，是推进企业发展的不竭动力。党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，新形势、新任务给我们提出了更高要求。我们必须全面贯彻“三个代表”重要思想，在实践中赋予铁人精神新的时代内涵，让铁人精神发扬光大，永放光芒。

　　要用铁人精神推进企业发展。继承和发扬铁人精神，必须坚持“发展是第一要务”的思想，加快推进企业持续发展。铁人说过，“社会主义是干出来的，不干半点马列主义也没有。”国家的发展直接关系人心向背、事业兴衰，企业的发展直接关系着职工的安危冷暖，关系着党在群众中的威望和形象。在经济全球化和科学技术飞速发展的今天，大庆石油管理局作为国有企业，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须发扬铁人精神，实施“走出去”战略，充分利用好国际国内两个市场、两种资源，发挥好比较优势，用高科技改造传统产业，形成新的经济增长点。为此，我们制定了二次创业的奋斗目标：把管理局逐步建成国内一流的，以石油工程技术服务为主，加速向新经济领域迈进，全面实施国际化经营的，具有较强国际竞争能力的大型现代企业集团。

　　要用铁人精神建设先进的企业文化。在新的形势下，发扬铁人精神就要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于企业的长远发展，建设以大庆精神、铁人精神为核心的优秀企业文化。要坚持继承与创新相结合的原则，走出一条在继承中创新，在创新中升华的企业文化建设之路。在职工中坚持不懈地开展大庆精神、铁人精神和会战传统教育，使之深入人心，内化为每个职工的行为准则和自觉行动。广泛宣传“团结一致，共谋发展”，“为市场提供最好的服务，为企业创造最佳的效益”的企业核心经营理念，以铁人精神凝聚职工，树立形象，把我们的事业不断推向前进。

　　要用铁人精神为职工尽职尽责办实事。铁人始终胸怀祖国，心里一直装着群众。发扬铁人精神就要一切着眼职工的根本利益，时刻把职工的安危冷暖挂在心上，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为我们的工作准则，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，把好事做好，实事做实，把企业发展的长远战略目标和为职工群众办实事的阶段性任务统一起来，把实现职工群众的长远利益和当前利益结合起来，真正架起党联系群众的同心桥，让职工群众享受企业发展的成果，过上幸福的小康生活。（中共大庆石油管理局委员会）·（来源：求是）