本报讯(记者钟杰)昨天，本市召开干部人事制度改革座谈会，以“三个代表”重要思想为指导，总结交流经验，研究部署当前和今后一个时期干部人事制度改革工作。市委副书记房凤友出席会议并讲话。市委常委、组织部部长史莲喜总结、部署工作。

　　房凤友在讲话时指出，深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。党的十六大把深化干部人事制度改革摆到了十分突出的位置，确定了改革的目标、重点和主要任务，指明了改革的前进方向。各级党委和组织部门要深刻理解十六大的要求和部署，紧紧围绕全面建设小康社会和实施“三步走”战略这个中心任务，坚持党管干部原则，改进党管干部方法，大力推进干部人事工作的制度创新和机制创新，切实把各方面的优秀人才聚集到加快天津发展的实践中来。

　　房凤友强调，要以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，逐步形成相互配套、约束有力的制度体系，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。要把建设高素质干部队伍作为深化干部人事制度改革的出发点和落脚点，作为制定各项改革措施的根本依据和检验改革成效的主要标准。要把扩大民主贯穿干部选拔任用工作的全过程，着力扩大推荐、考察和讨论决定环节中的民主，严格把好选人用人关。要集中力量、下大功夫克难攻坚，在解决干部能上能下问题上取得新的突破，增强干部队伍的生机和活力。要建立健全监督制约机制，加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，确保干部权力的干净运行，切实做到立党为公、执政为民。

　　房凤友要求，各级党委和组织部门要切实加强领导，推动干部人事制度改革工作的深入发展。要进一步解放思想，弘扬与时俱进、开拓创新精神，勇于探索实践。要坚持党管人才原则，“三支队伍”一起抓，统筹兼顾，分类指导，整体推进干部人事制度改革。要充分发挥党的思想政治工作优势，教育引导干部群众理解、支持改革，营造有利于深化干部人事制度改革的良好社会环境。

　　史莲喜在讲话中对近年来全市干部人事制度改革工作进行了总结，明确了下一步的主要工作任务。她指出，要以贯彻执行《干部任用条例》为重点，大力推进党政机关干部制度改革；要适应社会主义市场经济发展的要求，结合建立现代企业制度，加大国有企业人事制度改革的步伐；要围绕实施科教兴市战略和提高科技创新能力，积极推进事业单位人事制度改革。

　　会上，市委工业工委、塘沽区委、财经学院党委和蓟县县委做了典型发言，交流了推进干部人事制度改革的做法和经验。

　　各区委县委、市委各部委，市级国家机关、市属企事业单位、各人民团体党组(党委)分管干部工作的副书记和组织部长(干部处长)，共约400人参加了会议。(C)2002年