来负债几十万元的盐都县伍佑镇武林村报到担任村支书时，孙桂香没有想到，早就围在村部周围的党员和群众见了，马上全部自发地鼓掌；一些年事已高的老党员也拄着拐杖赶来，村部门口形成两排欢迎的队列。

　　作为经济欠发达地区的村干部，过去有相当一部分停留在催“两上交”、抓“大肚子”的状况，干群关系不够理想。如今，为何如此受到农民的热烈欢迎？

　　解放思想是先导

　　据该市市委常委、组织部长俞军介绍，盐城全市有2258个村，到去年，不负债的只有3个，不向农民收费的16个，农村经济和社会事业发展缓慢。为了切实提高村支部的战斗力、凝聚力，今年初，该市启动了培养一批带头富、带民富能力强的“双强”村支书工程。这就遇到了三个方面的认识问题：

　　一是什么样的村干部才符合“三个代表”？是见多识广、视野开阔，能创造较多财富，还是所谓老实听话但发展思路狭窄，谁更能代表广大群众的根本利益？二是怎样看待能人？是用片面的、静止的眼光来看，还是不仅要看到能人创业时的艰难处境，而且也要看到能人成功后的精神境界？三是能不能大胆使用能人？是嘴上说重视，还是既坚持标准，又不拘一格？

　　该市在全市农村干群中结合身边实际，广泛开展思想大讨论，使干群形成了“自己不会富不能当村干部，不能带民富不是好村干部”的共识。

　　此后，该市在全省率先从7个方面广开才路：从本地致富大户、农民经纪人、民营企业负责人等各类优秀人才中吸纳；从外出务工经商的能人中回请；从外地“老板”中引进；从离岗到农村领办、创办企业的机关干部中挑选；从县、乡规模企业中物色；从已有项目基础的村干部中培养；从进村任职、具有发展本领的高校毕业生、退伍战士中提拔。同时启动“双培工程”：一是把1000名党员培养成致富大户，把1000名致富大户培养成党员。对列为培养对象的致富大户、民营企业负责人等，逐人明确培养方向和措施。二是选择200名在任村支书进行岗位培训，帮助他们掌握新知识，理清新思路，学会新方法，提高富民强村的本领。

　　不能辜负群众的信任

　　黄金富是建湖县庆丰镇朱港村农民，他在上世纪80年代末参加村支委选举落选，在1997年参加村主任选举又遭败绩。黄金富对自己进行了反思：“我为村里不是没做事。群众为什么不选我？看来没有带领群众致富的本领不行！”这之后，他认准制种是发家致富的好路子，只身一人来到响水县的黄海农场承包了800亩田，种植杂交水稻制种，并一举成功，连续几年收入都在80万元以上。今年，他继续扩大种植规模，将承包田增加到1500亩，预计今年收入将超150万元。

　　自己富起来后，黄金富心里惦着朱港村的2000多名群众。在他的农场里，从管理人员到大忙时节的帮工，全都是朱港村带过去的，虽说这样做每亩要增加成本60多元；几年来，到他的农场打过工的村民有2万多人次。前不久，在朱港村村委会改选中，他第三次参选，全票当选为村主任，2003年4月，经党员推荐，镇党委又把他推上村支书岗位。

　　而上任受到农民欢迎的村支书孙桂香说：“从村民们期盼的眼神中，我真真切切地感受到了他们对致富的渴望。我暗暗下定决心：既然做了村支书，就决不能辜负乡亲们的信任和期望，要想方设法发展壮大集体经济，使群众真正得到实惠。”今年4月，他已筹资近百万元，在武林新建了1000平方米的厂房，创办了武林“双带”玩具厂。从带头富到带民富

　　现在，盐城市已为553个村配备上“双强”型村支书。这些村支书致富本领过人，且有奉献精神，因而一声“向我看齐”，在当地具有很强的号召力和凝聚力。

　　东台市安丰镇五进村的陈孝，专门从事食用菌种植、菌类多糖提取和深加工，产品远销美国、日本及中国香港等10多个国家和地区，生产的灵芝破壁孢子粉获得了中国高新技术博览会金奖。村党支部明确其“双带”目标后，他累计向贫困菇农赠送5500支菌种，免费举办20多期食用菌技术培训班，自费1．5万元聘请专家为菇农授课。在他的带动下，安丰镇五进、红安两村成为食用菌专业村，菇农每户年人均增收1500元，300多户农民脱贫致富。

　　射阳县盐东镇东南村公推公选一项目能人担任村党委书记后，通过资金、技术、机械等方面的扶持，帮助本村农民在园区办起了5个私营企业，并吸引了东北、福建、广东等20多个客商前来投资。目前，进园项目47个，完成技改投入3亿元，其中投资超亿元的项目3个，超千万元的项目16个。工业园区先后被市、省评为“市级工业园区”和“省级乡镇工业示范小区”。全村农民年人均纯收入可望达到5870元。前不久，受到来此视察的李源潮书记赞赏，勉励该村将其建设成“苏北华西”。　本报记者　杨树立（新华日报）