本报讯一花引来百花开。自市总工会在宝钢集团召开现场会、推广该集团深化职工素质工程经验以来，本市各区、产业（局）工会纷纷学习宝钢经验，从各单位实际出发，对下阶段的职工素质工程作出新部署，从而推动了此项工作向纵深发展。

　　为进一步推进职工素质工程，市纺织工会决定在全系统开展“四围绕一创建”活动，即围绕纺织的发展，开展科教兴纺、降本增效大讨论；围绕纺织振兴，开展“双学”、“三会”和评选岗位成才十佳标兵活动；围绕科教兴业，开展技能提升活动；围绕技术创新，开展降本增效立功竞赛；选树科技英豪、技术创新能手、优秀班组长等六路人才，创建高素质职工队伍。

　　市轻工业工会决定以开展群众性经济技术创新活动为抓手，发动职工围绕科技兴轻和科技创新，积极开展技术创新、小改小革等活动，年内将举办群众性科技创新成果展，并组织开展技术练兵、技术比武等活动，从中选树一批科技创新能手和职工技术标兵。

　　市建设工会对下阶段的职工素质工程作出部署：一是开展“为科教兴市献一计”活动，计划从中精选出60条给予重奖；二是组织开展职业精神论坛，从中提炼出最能反映各单位特点的职业精神；三是组织职工开展计算机比赛和“地铁建设杯”劳动竞赛。

　　城市交通管理局工会在素质工程中将重点开展“为世博会优质服务”评选活动，“我为世博会增光彩”实例征集活动和“劳模格言进车厢”活动。

　　建工工会将继续利用重点工程立功竞赛这一载体，在F1赛车场、东海大桥等工程中，组织职工开展技术创新、攻关等活动，努力打造精品工程。

　　静安区总工会为推动“双高区”建设，已拟定“职工技能登高计划”和“职工创新行动计划”。黄浦区总工会已决定与劳动、国资和商业等部门联手推进职工素质工程。普陀区总工会提出进一步加大推进非公企业职工素质工程的力度，计划成立优秀人才促进会，创办优秀人才电子刊物等。