杜德印到考点巡视

　　本报讯（记者徐飞鹏）昨天，市委组织部组织全市区县局级领导班子后备干部人选进行素质测评。695名后备干部人选参加了测评，其中正职后备人选139人，副职后备人选556人。测评的内容主要包括知识素质、能力素质和心理素质三个方面，另有部分后备干部人选还参加了英语口语测试。市委副书记杜德印到考点巡视。

　　按照市委九届二次全会和2003年全市组织工作会议的部署，为进一步加强领导班子和干部队伍建设，推进首都现代化建设，市委决定今年对全市区县局级领导班子后备干部进行调整补充。上半年，在全市各系统和区县局级单位范围内开展了民主推荐区县局级后备干部人选的工作。正职后备人选，由市委各部委按所属区县局级单位现有正局职职数三分之一的比例，在本系统范围内民主推荐的基础上，集体研究提出；副职后备人选由各区县局级单位党委（党组）按党政班子副职职数的二分之一以内的比例，在民主推荐的基础上集体研究提出，经市委有关部委和市委组织部审核，由市委研究确定后备干部人选名单。

　　为进一步健全和完善干部考核评价机制，全面、客观、科学地考核评价干部，探索考任分离的干部选拔任用方式方法，本市依托北京双高人才发展服务中心，运用现代科学的素质测评手段，对后备干部人选的综合素质和实际能力进行测定和评价，力争全面了解干部的知识水平、领导能力、性格特征、职业倾向等方面的情况，以便把干部放到最合适的岗位上去，提高用人效率。

　　市委常委、组织部长赵家骐一同巡视。