鞍山市总工会第十次代表大会以来的七年，全市各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，在突出维护职能，帮扶困难职工群体，协助政府做好下岗失业人员基本生活保障和再就业，开展群众性建功立业和经济技术创新活动等方面取得显著成绩，为全市改革发展稳定大局发挥了重要作用。

　　一、解决生活就业难、生病就医难、子女就学难等问题

　　市总工会实施了“送温暖工程”，提出了“四个不让”的工作目标，即不让一名特困职工生活过不下去，不让一名特困职工家庭有闲置劳动力，不让一名生活困难的下岗职工无再就业技能，不让一名特困职工子女因困难而念不上大学；采取了六法并举的扶贫解困措施，即：为无自救能力的困难职工实施“输血”政策，对有自救能力的困难职工实行“造血”机制，干部包户扶贫助困到家，组织机关事业单位、效益好的企业同困难职工结对子，开展职工互助补充保险活动，建立“送温暖工程”基金，并在全国率先发起建立助困生基金。七年来，共走访困难职工45万人，发放救济金6523万元；各级工会干部与困难职工结成5000多帮扶对子，为特困户捐助资金28万元；累计发放助学金515万元，资助1288名困难职工子女上大学。2002年市总工会被全总评为全国送温暖先进单位。

　　二、指导下岗失业人员找到新就业岗位

　　1998年4月市总工会创办了万帮会社。万帮会社从无到有、从小到大，滚动发展，形成了万帮会社的品牌效应。万帮会社现有20多个社区服务队和70多个再就业基地，树立了132名促进再就业带头人，培训下岗职工53125人次，安置下岗职工49577人次。万帮超市、万帮豆业、万帮酒业、万帮家政、万帮旅行社、万帮无公害蔬菜和万帮编织等产品都具有相当规模和影响。去年9月，市总工会建立的万帮职工服务中心，接待职工群众来访1000多人次，问题解决率96％以上，帮助510名下岗失业职工实现了再就业。

　　三、激发职工建设新鞍山、发展新鞍山、奉献新鞍山的热情

　　七年来，市总工会先后选树了四个先进典型：身残志坚、自强不息的典型———李少言，下岗不失志、艰苦再创业的典型———张维东，爱岗敬业、无私奉献的典型———王二江，自学成才、钻研技术、勇于创新的典型———李晏家。市总工会还以创建学习型企业为突破口，在职工中实施“知识武装工程”。群众性经济技术活动开展得有声有色。七年来，共实现增收节支20多亿元，提合理化建议200多万条，实现重大技术公关项目105项，创造价值2．6亿元，推广先进技术4200多项，创造价值5亿多元，使创新成果转化为现实生产力。实习生姜东记者 赵晓英