林海　赵志宏

　　在中国的西南，有一支以“猎豹”命名的特种部队。翻开该部的史册，人们不难发现，每一次重大演习和重大活动，都有他们的身影；功勋薄上，记载着一个个耀眼的荣誉：多次被总部、军区评为科技强军先进单位、军事训练一级单位和学习成才先进单位。世纪演兵展风采

　　金秋时节，全军科技练兵成果汇报演示在京郊燕山脚下拉开帷幕。参加演示的3个“猎豹”小组分别从3架武装直升机上快速溜索机降，抢占有利地形。同时，携带“头盔式侦察系统”的猎豹队员，在协同火力的掩护下，开始对“敌”重要目标实施侦察临近，并将战场景象同步传输至后方指挥情报中心。情报中心迅速分析处理，锁定“敌”要害后命令“猎豹”展开攻击，以迅雷不及掩耳之势毁掉了指定目标。

　　这是从著名的大演兵中撷取的一组镜头。“猎豹”队员配备的“头盔式侦察监视系统”，就是该部根据实战需要自行研制的。它体积小、重量轻，可于昼夜对多个目标进行侦察监视。该成果一亮相，便受到了在场首长和专家的高度重视。

　　其实，这只是“猎豹”部队科技创新的一个典型例子。截至目前，该部已有15项技术革新和训练改革成果获全军科技进步、训练成果一等奖，12项获二等奖，5项获三等奖，且多数已在全军部队推广，转化为战斗力。该部政委黄梅园深有感触地说：“这得益于我们多年来大力开展立足岗位学习成才活动，官兵们的综合素质明显增强，科研创新能力也就相应提高了。”

　　立足岗位开展学习成才活动，是该部历届党委必抓的一项重点工作。特别是近几年来，他们进一步加大了组织领导和投资力度，健全了各项制度和措施，使这项工作走上了惯性运行的轨道，取得了长足进步。他们成立了大队、营、连三级学习成才领导小组，完善了《深入开展学习成才活动的实施意见》，做到年初有计划，每月有分析，每季有小结，年终有总结讲评；制定了《高素质人才奖励实施办法》，对尖子人才和学习成才成绩突出的单位，在立功受奖、考学提干、分配住房等方面给予优先考虑。大队还每年拿出5万元作为专项基金，奖励那些学习成才成绩突出的集体和个人；为通过自考和函授获得国家承认学历的官兵报销全部学费。近年来，该大队共为官兵报销学费50余万元。

　　良好的学习环境和氛围，使官兵能够在知识的海洋里尽情遨游，文化水平和综合素质明显提高，为尽快掌握手中的高科技新装备、开展技术革新奠定了坚实的基础。野外训练励锋芒

　　在开展学习成才活动中，该部党委注重引导官兵强化“岗位成才”意识，紧密结合部队特点和遂行急、难、险、重任务的要求，大力促进知识向战斗力转化。他们经常举办高新装备展示和高技术讲座，每周利用一个半天、两个晚上时间，组织官兵学习卫星定位、战场传输、特种射击理论等高新知识，要求官兵熟练掌握手中武器，尽快实现人与装备的最佳结合。目前，该部官兵人人都能熟练掌握4种以上武器，会使用两种以上新装备。

　　他们还坚持把官兵放到复杂严酷条件下摔打锤炼，每年都要组织2－3个月的野外驻训。部队长肖达喜说：“这是磨炼官兵意志、让‘猎豹’增威的需要。”

　　初冬时节，“敌”军一个加强旅凭借精良装备侵入我西部高原，“猎豹”奉命出击，千里奔袭赶赴雪山。

　　西库隆巴山脉西翼，海拔4300多米，素有“生命禁区”之称。“敌”军强占了各制高要塞，扼守险要。该部指挥员根据侦察情报进行沙盘推演，寻找最佳歼敌方案。

　　战斗打响了——我大功率电子干扰设备扰乱“敌”通信网络；突击队员混进牦牛群，隐蔽接敌；该部自行研制的一种外型类似老鼠的电子遥控爆炸装置，紧贴地面窜向“敌”重要目标。

　　霎时，山谷间“牦牛”喷火，“老鼠”爆炸，该部官兵深入敌营四处开花。一小时内，摧毁“敌”5个重要目标，活捉“敌”指挥官一名。

　　这场精彩的“远程奔袭”战斗，拉开了该部高寒山区野外驻训的序幕。官兵们拜驻地百姓为师，驻山洞、树洞、地窝子，捕雪猪为食。整整两个月，他们在生存环境极其恶劣的条件下练机动、练生存、练联络、练打击，完成了十几个课目的训练，填补了多项高寒山区训练空白，成为一支能全方位遂行任务的全能型部队。《突出重围》显身手

　　一年3月，该部远赴红土高原的亚热带丛林进行野外驻训并协助拍摄电视剧。有人曾担心拍戏影响训练，但该部党委研究认为，要拍摄的是一部体现现代作战思想的高科技战争题材片，这和我们的训练正吻合，我们只要把真实的训练镜头展示给观众就可以了。

　　紧张的驻训和拍摄开始了，当导演看到他们精彩的训练场面，当即决定有关演习的情节全部脱开剧本，跟随拍摄“猎豹”按纲施训的现场实况。这就是后来观众在《突出重围》中看到的机降作战、战场信息电视传输、“红、蓝”双方前沿侦察等精彩画面的出处。这一年，他们不仅圆满完成了拍摄电视剧的任务，而且野外驻训也上了一个新层次。此外，通过拍摄《突出重围》电视剧，吸引许多官兵争相阅读现代军事书籍，形成了浓厚的学术研究氛围，活跃了官兵的思想。

　　该部党委因势利导，抓住此事引导官兵认识到：只有刻苦学习、掌握高科技知识，不断增强自身素质，才能不辱特种部队的使命。

　　他们很快启动了培养高素质人才的“四个一百工程”，即：百名科技教练员、百名多能训练尖子、百名技术能手、百名科学文化才子，学习成才活动的蓬勃开展，使官兵插上了知识的翅膀，一大批尖子人才脱颖而出——被称为“豹子头”的原部队长刘友春，由于综合素质过硬，被提拔到师职领导岗位；优秀科技干部曾明健，从一名普通技术人员当上该部参谋长；习武状元高亮被破格提干；革新能手陈锦毓荣立二等功……在扎扎实实的学习成才活动中，该部百余名官兵拿到了大专或本科文凭，14名官兵取得法律咨询证书；涌现出248名技术能手和训练标兵，33名军区级以上的“优秀四会教练员”。

　　近年来，每逢老兵复转之前，该部门前便宾客云集。许多国家机关、知名企业和公司，纷纷亮出优厚条件，聘请“猎豹”队员到本单位就职。从该部走出的官兵，以他们特别过硬的军政素质受到地方用人单位的青睐。目前，已有一大批退伍战士被公安部门和知名企业录用，其中32人走上地方领导“岗位”。