汉川市把“推荐下岗职工党员到企业再就业、推荐企业中的优秀员工加入党组织、推荐优秀员工党员进入企业的管理层”的“三推”工作作为重点，通过充分发挥党员和党组织的作用，凝聚民营企业全体员工的合力，使非公有制企业的党建工作步入了一个全新的发展阶段。这一经验受到省委组织部的好评。

　　汉川市大力推进国有、集体企业改革，狠抓招商引资，使民营企业快速发展，其创造的国内生产总值、提供的地方税收均占全市总额的70％以上。但有一些曾为国有、集体企业发展作出过贡献的党员职工下岗。市委认为，不应该浪费这些难得的政治资源。一些民营企业主在实践中也意识到，要留住优秀人才，把员工拧成一股绳，仅靠单一的经济利益驱动不会很理想，必须以一种共同的理念来增强员工的团队精神，凝聚发展合力。

　　如何实现民营企业发展和党建工作的“双赢”，成为汉川市委探索的重要课题。他们经过对全市20多家民营企业的调查研究，去年初，他们提出了“三推”活动的设想，并着手试点。

　　2002年初，原国营汉川棉纺厂副厂长、共产党员贺冬姣被推荐到麦科特纺织汉川有限公司担任部门经理。凭着过硬的业务水平，贺冬姣出色地完成了各项任务，得到公司领导的赞赏。几个月后，她就被提拔为公司副总经理。

　　汉川市委从贺冬姣的成功得到启示，在全市全面推开“三推”活动。

　　为切实让被推荐党员在企业中充分发挥作用，汉川市人事、劳动部门创建了民营企业用人信息库、下岗职工党员信息库等各种相关“档案”，主动上门了解企业招收员工的要求，组织有针对性业务技能和思想素质培训，经考核合格后向企业推荐。2001年底至今年8月，汉川市举办了20多期各种类型的培训班，培训下岗的党员职工600多名，586名下岗职工党员被推荐到民营企业中就业，其中95％的党员已成为企业的骨干。

　　一批退居二线的党员领导干部也被推荐给民营企业，作为党建工作的联系员、协理员。他们以实际行动扩大了党组织的影响力和感召力，为“三推”活动深入开展奠定了坚实基础。

　　党员在民营企业中发挥的作用，使民营企业主对党员和党组织有了进一步信任。麦科特纺织汉川有限公司在2002年上半年成立党总支，向企业推荐了20多名下岗的优秀职工党员，其中9人凭着扎实的作风和突出的业绩进入了公司核心管理层。到今年8月底，汉川市共在民营企业中建立党总支11个，党支部

　　168个，规模以上民营企业党组织组建率达46％，比前年增加12个百分点。

　　民营企业中的党组织在搞好党建工作的同时，围绕企业的生产经营开展工作，以促进企业健康发展为党建工作的出发点，按照“引导而不领导、参与而不干预”的原则开展活动。

　　湖北黎明钢构有限公司是落户汉川的一家大型企业，针对公司安全生产存在的隐患，党支部一班人及时向公司提出安全整改解决方案，又制定了《党员抓安全生产制度》。一年多来，公司没有发生一起安全责任事故。

　　董事长朱宁女士称：“党组织在企业中起到了其它任何组织都无法替代的作用。”党员的模范性使员工愿意贴近党组织。支部成立一年多来，已有23名青年员工主动向支部汇报思想，有12名大学毕业的职工向党组织递交了入党申请书。

　　民营企业员工的政治热情和民营业主的要求，使汉川市加大了在民营企业中发展党员的力度，去年民营企业员工入党人数比上年增加了60％。今年全市民营企业中党员数已占职工总数的5．8％，比“三推”前提高了近2个百分点。“三推”活动的开展，进一步坚定了民营业主在汉川投资兴业的信心。近30家民营企业一年内累计新增投资2亿多元，新上项目10多个，汉川民营企业迎来了新一轮发展期。