本报讯向辉、张士乾报道：成都军区某团七连党支部对照《军队基层建设纲要》梳理工作思路，废除了有悖于《纲要》精神的20余项“土政策”，连队重现了团结、紧张、严肃、活泼的生动局面。

　　七连党支部曾被中组部评为全国先进基层党组织，连队去年被军区授予“基层建设模范连”荣誉称号。为了保住“牌子”，今年以来，连队相继出台了“战士周一至周五不准去服务社”等一系列“连规”；制定了菜地、内务等方面的20余个评比项目。为了能在一年一度的军事比武中披金戴银，他们更是把连队官兵的时间安排得满满当当，但没想到在比武中却没有取得好成绩。原因何在？新修订的《纲要》颁发后，他们结合连队实际，带着问题逐条对照学习、检查，使大家认识到，乱立评比项目、乱提不切实际的口号和搞“土规定”，不仅有悖于《纲要》精神，也是导致连队建设“滑坡”的重要因素。

　　在“揭短会”上，士官何虎道出了对“连规”的意见：各种评比太多，真让人有点受不了！此外，他们还梳理出“按纲建连的招法不多”、“政治教育形式死板”、“管理工作不够严格”等13个需要解决的问题。

　　七连针对存在问题制定了整改措施，取消了星期一至星期五战士不准去服务社、踏步时大腿要与地面平行等5项“土政策”，砍掉了不切合实际的13个评比项目。同时，他们还确立了“牢记教训抓落实，盯着问题做工作”，严格运用新《纲要》指导连队各项建设的工作思路。编辑点评

　　过犹不及

　　曹瑞林

　　编这篇消息时想起一句古语：过犹不及。任何工作都有它的标准，达不到不能算落实，过了头物极必反。七连为保住先进的牌子，相继出台了一系列“连规”，自行制定了20余个评比项目，甚至把官兵的时间安排得满满当当，动机不错，但由于违背了工作规律，效果当然不好。

　　哲人说过，“过度和不足是对事物本性的破坏”。我们干工作一定要准确把握好度，既要防“不及”，更要防“过度”。特别是作为领导机关，对过高的指标、过分的做法不能视而不见，该纠正的纠正，该批评的批评，努力使基层建设在《纲要》指导下健康发展。（解放军报2003年09月09日第3版）