铜山县多渠道、全方位、有计划、有重点地推进人才队伍建设，目前，该县已拥有各类专业技术人员21738人，其中高级技术职称428人，中级技术职称4479人；科技进步对工农业经济增长的贡献份额高达43%和52.5%。

　　该县先后4次在全县范围内开展“333”、“112”人才推荐工作，有10人被推荐为省“333人才”第三层次培养对象，17人入选市优秀专家和拔尖人才，29人入选市“112”培养对象，162人列入县专业技术拔尖人才和优秀乡村科技人才，976人获得了农民技术职称。同时，该县积极抓好乡村科技人才队伍建设，建立了县、镇、村三级科技推广网络体系，累计组建各类专业性科技学会、研究会180个，会员2.29万人，发展经纪人队伍近2万人。此外，该县还注重与高校的联合，近年来，先后与中国矿业大学联合举办了两年制“工商管理研究生课程进修班”，与北京大学联合开办“经济管理研修班”；与省委党校联合开展“中青年干部培训班”等。该县还经常邀请外地专家来铜山授课。

　　对外抓人才的引进、智力的引进，是铜山县构筑人才高地的又一主要做法。他们通过各地人才招聘会、建立本县人才需求信息网站、建设本县人才市场、建设大学生创业园区等方式先后为企事业单位引进安置各类大中专以上毕业生2700多人。他们还聘用80余名徐州市内高校、科研院所、重点企业的高级专业技术人才为兼职技术顾问或招标攻关技术难题，中国矿业大学8个部门与铜山联合形成了“中国矿大——铜山县技术创新合作中心”，中心定期提供最新技术成果和项目技术支持。该县还放眼全国聘用人才。县内一批龙头骨干企业先后从全国各地引进高层次人才60余人。如维维集团已聘请高级管理人才30余人、高层次科研技术人才20人，建立了国家级食品工程研究中心，解决了新产品开发、豆奶速溶的关键难题。

　　为充分发挥高层次人才在经济和社会决策中的参谋作用，该县成立了由19人组成的“铜山县专家咨询委员会”和利用高校人才资源组建的“铜山县技术创新专家顾问团”。在人、财、物等方面大力支持开展科技攻关活动，支持和鼓励各类人才进行科研攻关，促进了企业创新能力不断增强，近两年来，全县每年开发项目100多项，开发新产品150余个，呋喃酚、磷苯二酚、种衣剂、牛仔布已被列为全国重点新产品开发和推广项目。