谢惠仁

　　据《新闻晨报》报道“我们的工资被拖欠了，单位怎么不受处罚？”“为啥单位拖欠工资又不支付25％的经济补偿金？”……近一个月来，至少有20多名企业员工走进劳动部门、工会或律师事务所的大门，对自己的工资被拖欠，拖欠工资的单位又不受处罚的情况感到迷惑不解。工资可不可以拖欠？律师界人士近日告诉记者，企业遇到非人力所能抗拒的自然灾害或生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付员工工资。

　　据悉，目前很多员工是在不了解劳动保障法律法规的情况下，盲目要求单位支付拖欠工资的补偿金，而最终却并没有使问题得到真正的解决。

　　律师点评：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。无故拖欠系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付员工工资。在特殊情况下，法律允许用人单位在一定范围和一定时间限度内延期支付员工的工资。