本报讯（记者杨明清）山东青岛市协调劳动关系三方机制自去年6月开始构建以来，取得显著成效。目前，全市七区五市已全部建立了协调劳动关系三方机制，为进一步实现劳动关系“主体协商、三方指导、政府调控、依法规范”的格局奠定了良好基础。

　　据介绍，去年以来，通过三方机制，结合工资集体协商试点工作，该市开展了企业工资集体协商调研，进一步推进了企业工资集体协商制度的建立。截至目前，全市开展工资集体协商试点的各类企业已超过300家，涉及从业人员10万多人。同时，

　　围绕贯彻中央文件精神，对关闭破产企业职工分流安置和规模裁减人员等问题，开展了政策调研，出台了市属破产工业企业职工分流安置工作意见。通过三方机制的运行，使集体劳动争议得到了及时有效的预防和处理。去年，全市两级劳动仲裁机构共受理劳动争议案件8510起，其中正式立案2933起，涉及职工9915人；受理集体劳动争议案件52起，涉及职工5829入，结案率达95％，为职工追回劳动报酬、社会保险金、经济补偿金等3512.8万元，为用人单位挽回经济损失892．9万元，维护了劳动关系双方的合法权益。