挂职干部李文科为青年干部讲述成长要旨：信念不变 观念常新 苦学实干

　　本报讯（记者潘援）“信念不变，观念常新，苦学实干，追求卓越”，这是中组部挂职干部、三峡总公司建设部副主任李文科对青年干部的寄语。9月5日下午，李文科为总公司200多名青年干部开讲，系统地介绍了青年干部成长在能力、素质培养，以及认识自己、对待他人、审度时势等方面需要践行的方法和原则。

　　李文科现年47岁，来三峡工地前，曾任辽宁省农业厅厅长、营口市市委副书记兼市长。

　　他首先以自身经历为证，强调青年要成长，必须始终坚守不变的信念，把握做人的根本；必须寻求崭新的观念，把握事物发展的客观规律；必须认真执着地实干，把理想付诸于实践。

　　具体谈到青年干部应当如何成长，李文科敞开心扉，诚挚地与大家分享自己的成长经验。一是循序渐进，过好“四关”，即夯实基础关、独当一面关、学会领导关、运筹帷幄关。二是战胜自我，做到“四忌”，即摆正自己的位置，既不自省过度，自卑怯懦，也不过分高估自己。三是审时度势，把握“三度”，即在人际关系、工作处理、思维进程上都要把握好分寸。四是居高临下，体现“四善”，即善会人意，善应人趣，善通人性，善随人习。五是提高素质，做到“四必须”，即加强学习，提高思想境界、道德修养、业务修养；坚持科学、民主决策；严于律己、清正廉洁；讲究领导方法和艺术。

　　整整一下午，青年干部们仔细聆听，认真做笔记，对主讲人精彩的演说，时时报以热烈的掌声。

　　此次培训是总公司青年干部综合素质培养系列培训活动之一，由总公司人力资源部和团委联合组织。人力资源部副主任王保珍主持了讲座。讲座结束后，她向青年们概述了自己的听讲心得，勉励大家“选定目标，持之以恒”。