本报讯董新有、柴晓军报道：近日，北京军区某部又有一批年轻干部脱颖而出：继1名青年干部获得军队专业技术优秀人才岗位津贴后，又有1人荣立一等功，3人荣立二等功，5人被表彰为优秀共产党员。至此，该部近几年从军地院校招收的42名大学生干部中，已先后有20人被上级表彰为先进个人、优秀青年干部标兵，16人立功受奖。该部政委王华坤兴奋地介绍，这支朝气蓬勃的年轻干部队伍，在工作中挑大梁，打头阵，已成为部队建设的主力军。

　　这是该部认真贯彻三个代表重要思想，从部队建设实际出发，加大培养力度，大胆放手使用青年科技干部，加快人才队伍成长步伐带来的可喜局面。近年来，这个部队先后从军、地院校接收了一大批高学历青年人才。为了提高这些年轻干部的实际动手能力，使所学知识尽快转化为战斗力，部队党委着眼长远，打破常规使用，在工作中尽可能多的给年轻干部压担子、交任务，让他们在实践中增长才干。去年，上级赋予这个部队研制开发一种新的系统软件的任务，部队党委力排众议，打破论资排辈的习惯作法，果断把任务交给了几位年轻同志，并指定才毕业3年，年仅24岁的助理工程师黄晓东任攻关小组组长。几个年轻人受领任务后，潜心刻苦钻研，四处求师问教，天天泡在计算机房加班加点，饿了啃面包、方便面，困了趴在办公桌上打个盹，不到2个月时间就高标准地完成了任务。结果由他们开发研制的这套软件系统填补了军队该领域的某项空白，获得了军队科技进步成果二等奖。

　　在这个部队工作的干部都有一个共同的感受：英雄有用武之地，才华能够得到充分发挥。1998年从国防科技大学计算机专业毕业的李凌翔，到部队后最初被安排搞机械维修，结果干非所长，工作一直没多大起色，个人也产生了一走了之的念头。部队领导发现这一情况后，在耐心做好思想工作，教育他爱岗敬业、献身国防的同时，及时给他调换了工作岗位，此后，李凌翔发挥自己的所学之长，满腔热情地投入到工作中，当年就荣立了三等功，第二年又接着荣立了二等功。目前，该部队100％的高学历人才都能干上对口专业。

　　在量才使用的同时，他们还十分注重对年轻干部的在职培养，为人才的成长加钢淬火。该部每年都要选送一批年轻干部，带课题到军内外院校和同类科研单位进修学习，使部队建设始终与科学技术发展的前沿接轨。几年来，他们先后安排了21人次外出交流见学，选送了10名青年科技干部到清华大学、中科院等知名学府攻读硕士研究生。

　　青年人才队伍的快速成长，有力地促进了部队战斗力的提升，拓宽部队建设和发展空间。近年来，该部开发研制的10多项科研成果获全军以上奖项，多次圆满地完成了总部、军区赋予的重大军事任务，受到了总部、军区首长机关的高度赞扬。去年该部又被上级评为基层建设先进单位。