从山东省劳动和社会保障厅获悉，山东省政府日前公布了2003年度企业工资指导线，并出台新举措，要求各地必须将企业职工工资增长，作为考核和指导企业经营者的重要依据，企业年度职工工资不增长的，经营者工资也不得增长。

　　据悉，山东省2003年度企业工资指导线，是以2002年全省企业在岗职工的年平均工资（10608元）为基数制订的。其基准线要求全年货币工资增长10%，上线为16%，下线为4%。省内各类企业可根据本企业的生产经营状况，按工资指导线的要求自主安排工资增长。

　　据了解，企业工资指导线是根据相应行政区域宏观经济形势、社会劳动生产率和城镇居民消费价格指数变动情况等指标，经过科学计算确定的。企业指导线是政府宏观调控工资分配的一种制度。基准线是对大多数生产经营正常企业增加工资的指导意见；上线是对企业的预警提示，工资水平较高的企业应自我约束，以免超效益分配；下线是对效益下降企业或亏损企业的指导，提示这类企业可以不增或降低工资，但对提供正常劳动的职工所支付工资不得低于当地最低工资标准。

　　山东省政府要求，生产经营正常、有支付能力的企业，可依照基准线安排工资增长；经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内安排工资增长；经济效益一般、支付能力较差的企业，可在基准线与下线区间安排工资增长；生产经营特别困难的企业，可按实际工资零增长的水平安排工资增长。对于前7个月的工资，企业可以依据经营状况自行确定是否补发。

　　按照规定，增加的工资，经审核可在成本中据实列支。各类企业支付给提供正常劳动的职工的工资，均不得低于省政府发布的最低工资标准。工人年度不涨工资，经营管理者不得擅自加薪。（文/王锋）（来源：人民网）