龙岗区区长李铭说———

　　要建立长效机制，不行的就炒掉

　　作为区长，我看了《龙岗区机关作风状况明察暗访实录》以后，心情非常沉重，也非常震惊！这些实际情况，都是发生在我们政府部门的事，这么典型，这么尖锐，有些甚至是很恶劣的事情。被通报的事例发生在哪个部门，哪个部门的行政首长或者主要负责人应该检讨。我们自己带的公务员队伍带成这个样子，真丢人啊！我们天天讲“三个代表”，这样做能当好“三个代表”吗？老百姓能满意吗？现在有少数人拿着老百姓纳的税，拿着俸禄，还敲诈勒索，这是绝对不能容忍的。不管是谁，让我抓住了，就不客气！

　　发生这些问题的原因是多方面的。从深层次看，我认为有两个方面的原因：一个是干部人事制度。我们要下功夫大胆探索和改革，着力解决公务员能进不能出的问题。很多地方出台一些措施，有被投诉三次以上的，就要下岗。我们的纪委和监察部门要会同人事部门认真研究，我们也可以这么干。凡是机关干部和服务对象意见大的，多次反映的，就调离岗位，不行的就炒掉。不来真的不行啊！再这样搞下去不行啊！另外，要建立责任机制、考核机制、评议机制、监督机制，不是一阵风刮完，说两句就完了。纪检监察部门一个长期职能就是监督机关各部门的工作作风和不廉政行为，要经常抓。

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