本报讯为深入贯彻党的十六大精神，在工会十四大召开后推出“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动），8月24至25日，全总宣教部在江苏省常州市召开了“创争”活动座谈研讨会，21个省、市总工会及全国铁路总工会、全国民航工会的30多位宣教干部参加了会议。

　　会议期间，代表们广泛交流了近年来各地开展职工素质工程和“创争”活动的新做法、新进展和新经验，探讨了推动此项活动深入开展的理论、政策及实践操作问题。常州市开展“创建学习型班组，培育知识型职工，树新时代职工形象”活动以及创建学习型工会，提高工会干部素质和工会工作水平的做法、经验和体会，得到了与会代表的充分肯定和赞赏。全总宣教部就即将在全国职工中开展“创争”活动的指导思想、总体目标、工作思路等问题征求了代表们的意见。

　　会议认为，全总在全国职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，是工会组织实践“三个代表”重要思想、落实党的十六大精神的具体措施，是大力实施科教兴国战略和可持续发展战略，加速实现工业化、现代化、信息化，团结动员职工为小康社会建功立业的必然要求，也是各级工会应对知识经济和经济全球化挑战，提高职工素质，履行维护职能，促进经济发展、民族振兴的具体体现。为此，会议达成以下共识：

　　1.各级工会要站在全面贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，来认识和推进“创争”活动。把“创争”活动作为履行工会职责、提高职工素质的基础工作列入工会工作的重要议事日程。2.开展“创争”活动，是新世纪新阶段开创工会工作新局面的一次新尝试，是工会组织的一项长期任务。开展“创争”活动的最终目标，是培育数以亿计的高素质劳动者，是全面提高职工队伍素质。3.工会开展“创争”活动，应特别重视在同级党委的领导下形成工作格局，要积极争取行政支持，争取全社会支持。4.各级工会特别是全总要在“创争”活动中加强理论研究、指导和规范，准确定位工会在创建学习型组织中的地位和作用，把“创争”活动的着力点放在建设学习型企业上，把工作重心放在建设学习型班组上，努力为职工学习构筑平台，创造优良的成才环境。5.开展“创争”活动，要求各级工会组织首先要把自己建设成学习型工会，每一个工会干部要增强自觉学习和终身学习的意识，要努力成为学习的模范，创新的模范，与时俱进的模范。（孙磊）