本报讯近年来，齐鲁石化股份公司塑料厂紧紧围绕企业的生产建设实际，积极开展争创学习型员工活动，产生了良好效应，在职工队伍素质全面提升的同时，也为企业的发展增添了后劲。

　　该厂把争创学习型员工作为提高职工素质教育的重要手段，把争创学习型员工的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工实现自我超越。在抓好职工技能培训和自我学习的同时，他们选拔了一批技术素质好的优秀职工，让他们拜有绝活的老技师、工程师为导师，提高岗位实践操作技能和技术水平。苯乙烯车间的专业技术人员在为职工传授专业技术知识、操作经验的过程中，在装置现场设立了“设备之窗”，安排职工现场答疑，并将答题卡发到班组，技术员随时可以考核职工掌握的学习情况，取得了较好的效果。目前已有76人次获得了车间颁发的“岗位专家”荣誉称号。运行二班值班长王浩坤，对装置薄膜蒸发器操作法进行了创新优化，使其开工率由原来的60％提高到了98％，为企业增效120余万元。机修车间工段长谢增华，成功地解决了长期困扰线性低密度聚乙烯装置混炼机减速箱油封更换频繁的技术难题，使减速箱油封更换由原来的3个月一次延长到半年以上，每减少一次油封更换可为企业节资增效230余万元。

　　目前，该厂共有764人取得了职业资格证书，231人拿到了自学大专文凭。（马连军）