据《工人日报》报道，我军第十次大裁军，三种安置方式人尽其才，解甲军官有转业、复员、自主择业三种安置方式可供选择，这是新中国成立后历次大裁军解甲军官选择安置方式最多的一次。

　　中央军委主席江泽民在出席国防科技大学50周年庆典活动时郑重宣告：党中央、中央军委决定，2005年之前我军再裁减员额20万。这已是新中国成立后的第十次大裁军。在此之前的九次大裁军分别是1950年6月至1997年9月期间进行的。其中，1950年至1957年的前四次大裁军，约55万解甲军官基本上采取的是集体转业和复员的方式进行安置，少数是采取转业或复员方式分散进行安置。此后的1982年第七次大裁军，铁道兵、基建工程兵两个兵种51万官兵采取的仍是集体转业方式进行安置。

　　到1997年的第九次大裁军，我军解甲军官的安置工作基本走上正轨，每年有计划地安置一次解甲军官，没有再进行集体安置，但安置方式只有转业和复员两种选择。

　　随着我国安置制度的逐步完善，第十次大裁军，解甲军官可选择三种安置方式：

　　——计划分配方式。这种方式是转业干部的工作分配完全由国家负责。

　　——复员方式。这种方式是军队一次性发给复员军官数额较大的复员费，国家不再负责安置工作。

　　——自主择业方式。2001年1月，中共中央、国务院、中央军委颁发《军队转业干部安置暂行办法》，首次确定自主择业的安置方式。这种方式是，担任团级职务和营级职务、军龄满20年的军队转业干部，可以选择自主择业，安置地政府逐月给自主择业的干部发放退役金，但国家不包分配工作。国家对从事个体经济和创办经济实体的自主择业干部，在贷款、税收和办理营业执照等方面给予照顾。

　　三种安置方式，适应了市场经济和解甲军队干部多种选择的需要，也为国家减轻了安置负担，为人才资源的合理配置创造了有利条件，使转业干部能人尽其才，各得其所。　陈辉