时报9月11日讯(记者邵显亭)实施了10年的公开招考制度让我省公务员越来越有“水平”。记者今天从全省党政机关考试录用与公务员培训工作会议上了解到，目前全省具有大学专科以上文化程度的公务员已占人员总数的79%以上，本科以上的与1993年相比提高了26.9%。

　　在“凡进必考”的制度下，我省的公务员招考，打破身份、地域等限制的力度越来越大，1997年允许符合条件的农民报考乡镇机关，2002年进一步放宽到可以报考县级机关。在今年的公务员招考中，全省报考总人数达到72850人，其中干部身份的49198人，占67.5%；工人身份的11699人，占16.1%；农民身份的1390人，占1.9%；其他人员10563人，占14.6%。在报考者中，18427人具有大学本科以上文化程度(其中研究生127人)，占25.3%。

　　省人事厅负责人在会上透露，为了提高公务员的知识水平和业务本领，我省将通过5个方面的培训进行突破。初任培训：新录用的国家公务员必须在试用期内接受培训，先培训后任职，培训不合格的不能任职定级，培训时间不少于15天。任职培训：晋升领导和非领导职务的公务员，都要接受任职前培训，重点提高科学决策和依法行政能力，统筹协调和处理复杂问题的能力，培训时间不少于30天。此外，还有专门业务知识培训、更新知识培训、出国(境)培训等。