市人事局有关负责人昨向记者介绍公务员面试主要程序

　　本报讯（记者黄怀）我市公务员面试将于下周举行。昨日，市人事局约请记者介绍公务员面试有关程序，希望通过媒体告诉广大考生，公务员面试将绝对公开透明，考生应将主要精力放在准备面试上，如熟悉类似的面试考题、准备好着装、如何声音洪亮、回答问题要点清晰等等，对面试的公正性不必猜疑。

　　据了解，公务员面试工作由市人事局和市委组织部负责组织安排，具体面试评分工作由抽选的考官组负责。此次公务员面试采取结构化的面试方法和随机的次序选择方式。

　　考官由考生抽选产生

　　面试工作采用结构化面试方式进行，从全市面试考官库中抽选考官组成14个面试小组，每个面试小组由9名考官组成，负责面试评分工作。面试时，每半天由考生代表在考前当场抽选考官。

　　考生姓名不向考官公开

　　面试考官在考生抽选后才知道自己面试的组别，并且在面试过程中只能知道单位代码、职位代码以及考生的抽签序号，无法知道考生的姓名。考官如果不公正打分，下次将被取消担任考官的资格。

　　实行全封闭候考管理

　　面试考生在候考期间和面试时严禁使用手机、传呼机、小灵通等通讯工具，所携带的通讯工具及与面试有关的资料交由工作人员集中保管。候考期间考生一律在指定的候考室等候，不得离开。也就是说，当考生抽到签后，已无法与外界联系。

　　面试顺序抽签决定

　　面试前，由工作人员组织抽签，确定面试顺序。对未准时到达面试地点参加抽签的考生，将按自动弃权处理。

　　电脑计算面试得分

　　面试考卷不是厦门本市出题，面试卷子在开考前才在监察部门监督下开封。

　　9名考官各自给考生当场评分，交由记分员录入电脑记分系统中自动计算得分。记分采用“体操评分法”，即先去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分即为考生的面试得分，并由记分员、核分员、主考官、监察员当场签名，予以确定。

　　考试结果现场公布

　　各职位的考生面试结束后，每半天在面试区域指定公布栏公布该职位考生成绩，按总成绩从高分到低分排列名次，并按招考职位录用计划数1∶1的比例依名次公布体检人员名单。

　　监察部门全程监督

　　在面试过程中，市监察局成立了面试工作监督组，对面试工作进行全过程的跟踪、监督。在每一间考室，都派有监察人员，对评分过程及得分情况当场监督、审核。

　　(厦门日报)