快报特派记者 郝倩

　　张家港市妙桥协昌纺染有限公司的职工周以举2002年3月2日因工伤导致左股骨、颈骨骨折后，只要进行关节置换，就有机会像正常人一样行走。然而，一年半过去了，高达三四万元的医疗费一直没有着落，使手术一拖再拖。日前，张家港市劳动和社会保障局从中进行协调，终于为周以举讨得了医疗费。而这时46岁的周以举已经被折磨得几乎白发苍苍……壮年男子白发苍苍

　　周以举现在栖身于张家港市妙桥协昌纺染有限公司的门房里。

　　记者面前的周以举满头白发中间仅有斑斑点点的黑发。他从床上撑起身坐起来，对记者说，又要下雨了，每逢这样的天气，他的腿就会钻心的疼，只能在床上躺着。至于自己满头的白发，提起来周以举就要抹眼泪。他边叹气边对记者说：“愁啊！家里三个孩子，我腿受伤，治病又没有着落。从今年初头发就开始掉，再长出的头发竟然都是白发了。”

　　周以举的床边放着两个拐杖。他每天都自己撑着拐杖去食堂打饭，去路对面上厕所。公司里的厕所在周以举所在门卫房的马路对面，一个塑料马桶放在男厕所里，已经蒙上了一层灰：“我实在倒不动马桶，虽然每次下蹲都很痛苦，也实在是没办法了。”在记者面前，撑起拐杖的周以举受伤的左腿已经比右腿明显短了一截。在这样的生活状态下看门房，短短的几个月，周以举的黑发就已经大把脱发，长起来的都是白发。他只有自己出钱，坐好心老乡开的摩托到张家港市第一人民医院治疗。

　　而张家港市妙桥协昌纺染有限公司总务处陈科长却对记者说，公司里考虑到周以举家庭情况不好，所以才安排他到门房工作，而且每天都有专人为周以举送饭，照顾他生活。因为周以举下蹲不便，还专门花了20元钱为周以举买了个马桶，公司还安排了专人倾倒。当记者把所看到的周以举现在的生活状况告诉陈科长时，陈科长又解释说：“听周以举的老乡说他每天都在老乡那里打牌赌博，一坐就是几个小时也没什么问题，所以公司现在也没有派专门的人护理周以举。”一个手术争执一年半

　　记者从今年6月26日张家港市劳动和社会保障局下发的《工伤认定书》中了解到，周以举是沭阳县沂涛镇人，2002年3月2日在仓库进行拖纱作业时，被塌下的纱堆砸伤。由此，张家港市劳动和社会保障局认为，周以举是在从事本单位日常工作中受伤，根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定，认定周以举3月2日的受伤是工伤。这份“迟到”的《工伤认定书》是周以举的内侄，在南京就读的张虎城于今年6月份向张家港市劳动和社会保障局提出申请后才批下来的。

　　劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条规定：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

　　但在此之前一年多的时间里，周以举和他的公司为了一个恢复健康的手术足足打了一年半的拉锯战。

　　去年11月份，在张家港市第一人民医院进行的一次例行检查中，医生发现周以举受伤的腿部内固定出现了轻度移位。“每走一步，腿都疼得要命，真想能赶紧动个手术，因为手术后就可以正常行走。但是，为了避免三四万的高额手术费，厂方却让他静养。”花白头发的周以举说：“我也不傻，做了手术腿就不痛了，现在痛苦啊！而且医生也说我这条腿单靠静养已经不可能养好了。”

　　对于周以举被拖延的手术，张家港市妙桥协昌纺染有限公司总务处陈科长对记者这样解释：周以举没动手术并不是因为公司不愿意付钱，而是因为双方一直没能达成协议。陈科长对记者举例说：周以举于3月2日受伤后，在医院住院13天，出院后又回家静养了几个月。在此期间，公司专程派人把周以举送回家，还付了周以举家人1500元的陪护和营养费。此后在周以举第二次回家时又给付了周以举家属1000元的陪护以及营养费。在医院所进行的例行检查公司全部都给于报销。陈科长的理由是，医生也提出过静养也是一种养病的方式。

　　而张家港市第一人民医院骨科副主任张兴祥对记者强调说，周以举的伤，发生股骨头坏死的几率是60%到70%，动手术是最好。周以举能否恢复健康身

　　今年6月份，当周以举的内侄到劳动和社会保障局投诉张家港市妙桥协昌纺染有限公司时，协商有了实质性的进展。

　　8月15日，在张家港市劳动和社会保障局与妙桥镇相关办事员的协调下，周以举和协昌纺染有限公司副总经理程锦祥达成协议，手术费用由厂方支付。

　　可是问题仍然没有充分解决。张家港市第一人民医院在2003年4月4日曾为周以举开出一份转院证明。建议周以举转往南京军区总院进行治疗，主治医师张兴祥也对记者说明了这个转院证明的有效性。而公司却对这份4月4日的转院证明提出了质疑。手术究竟怎么做，会不会以最好的诊疗方法还周以举一个健康的身体，现在依然悬而未决。劳动和社会保障局的协调仅仅保证了周以举的医药费。

　　张家港市劳动和社会保障局办公室的张主任对记者强调说，双方产生纠纷的“焦点”在于厂方是否愿意负担医药费。现在，虽然有关手术的具体地点以及是否进行关节置换还没有确定，但是厂房既然表了态，劳动和社会保障局的协调工作也就基本取得了预期的效果。他还说，这种牵扯到工伤的纠纷平时也有，几万十几万元的医药费，即使是病人先垫付了，只要向劳动和社会保障局求助，劳动和社会保障局可以出面干涉，进行协调。但是，对于周以举这起争执了一年多的纠纷，张主任迟疑了半天，最后似乎无奈地说：“对于私营企业，劳动局只能做些协调工作。”