据天天商报消息　放下苦读多年的医书，跳槽去当“医药代表”——这一发生在医院的特有现象，如今在绍兴已不复存在。据绍兴有关部门统计，截至8月底，在全市离职的医务人员中，无一人去当“医药代表”，而在职“医药代表”离职跳槽的却越来越多。

　　招标采购砸了“饭碗”

　　昨日，记者从绍兴市卫生局获悉，到8月底，全市138家乡镇以上医院中，已有130家实行了药品集中招标采购，其中县级以上每年举行两次，乡镇医院举行4次。招标采购制度实施后，各医院不再允许“医药代表”直接到医院推销；如果“犯规”，医院今后将不再进这家公司的药品。而此前的惯例是：“医药代表”暗中与医院“交易”，以低于批发价的价格将药品直接推销给医院，两者的差价作为让利留给医院，此外还有一部分“暗扣”留给医院的有关人员。现在医院用招标采购的方式关上了“后门”，令“医药代表”钻不了空子。

　　为阻止“医药代表”直接向医院推销药品，绍兴许多医院采取了严格的防范措施，如绍兴市人民医院在新实施的《职工奖惩条例》中规定：“个人不得收取药品、器械等‘促销费’、‘回扣’，一经查实，除如数上交回扣外，处以5～10倍的罚款，并作待岗处理。”

　　“油水”薄了无利思退

　　据悉，绍兴市实行药品集中招标采购后，医保目录内的322种药品的零售价平均下降了10%，每年全市医院向社会让利2800余万元。而全市439家零售药店因价格竞争，流通利润也大幅“缩水”，这也使“医药代表”越来越难当。

　　一位在绍兴专做感冒药生意的“医药代表”告诉记者，近来药店的价格竞争已使绍兴药品零售市场的毛利从25%猛降到17%左右，由此也分流了一部分原本选择上医院配药的病人；而许多民营药店则通过薄利多销，扩大了市场份额，两者均形成了绍兴药品市场降价的拉力。药品暴利时代已经过去，干“医药代表”这一行也就不吃香了。这位1996年毕业于浙江医科大学的“医药代表”如今已萌生退意，想跳到别的医院“重操旧业”当医生。（文/王伟民）·······“老百姓”超低价格惹恼厂家 平价药店济南遇阻··（来源：新华网浙江频道）