《工会法》明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”、“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工合法权益”。党的“十六大”召开之后，黄委党组及时组织举办领导干部创新思维和艰苦奋斗培训班，对全体职工特别是对每一个领导干部都是极大的启发。
任何形式的创新都必须是联系实际工作的创新。创新是对原来的超越和发展，是突破
陈规陋习的过程。黄河工会要创新必须认真总结回顾过去的工作，总结经验教训，在此基础上确定工会工作的创新任务。全国总工会提出了“最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护职工的合法权益，最大限度地调动广大职工的积极性。”“三个最大限度”就是我们的目标任务，完成这一目标任务，需要大量艰苦细致的工作，需要采取一系列具体措施特别需要具有新的思路，要有创新的精神和创新思维。几年来，工会工作已经基本形成了较为固定的模式，例如：劳模的管理工作、困难职工的帮扶工作、职工群众的民主管理工作、职工之家建设、文体活动等等，应对这些工作加以不断改进、改善、完善、推进，使其更好地为职工群众所接受，最大限度地调动广大职工的积极性。
任何形式的创新都必须是实事求是、解放思想的过程。创新的思路来自实践，来自于对职工群众的要求和需要，来自于对职工群众集体智慧的总结概括。工会组织代表职工群众的利益，更应在这方面发挥其重要作用。例如，近几年对职工的帮贫解困工作，一般都是不分困难程度，不分家庭情况，一律平均分配，这样对个别特困职工、家庭中出现重大变故等特别情况的解决就显得力度太小，难以解决问题。因此，应注重在职工中存在的特殊困难和特殊问题，要从助贫的角度出发，注重助急，力求从锦上添花变为雪中送炭，解决职工的燃眉之急。
工会工作任何创新形式都应围绕中心工作。黄河工会要找准自己的位置，这个位置就在整个治黄中心工作之中。工会组织必须围绕治黄任务这一中心开展工会的各项工作，采取各种措施，使治黄工作取得更大的成就，只有这样，职工在政治、经济等方面才能显示其重要的地位和作用。工会工作围绕治黄中心任务有许多方面可以有所作为，如技术革新、合理化建议等直接的工作，如职工之家、民主管理、文体活动等相对直接的工作。这些工作的开展对调动、发挥、保护广大职工的积极性将起到十分重要的作用。(作者为黄河工会副主席)
