本报济南讯　在“树组工干部形象”集中学习教育活动中，济南市委组织部机关和市直各单位组织人事部门强化一系列硬性指标，确保学教活动扎实有效。

　　济南市委对开展这项活动高度重视，省委副书记、济南市委书记孙淑义专门作了指示。市委组织部坚持高标准、高质量、高起点，明确“四个看齐”的要求——分管部长向常委部长看齐、处长向分管部长看齐、部机关一般干部向处长看齐、基层单位组工干部向市委组织部干部看齐，切实做到一级带一级，一级给一级作出表率。并规定，衡量领导干部是否符合“四看齐”的标准，主要看学习是否认真，查找问题是否深入，整改是否坚决，改进作风是否扎实。

　　为严肃学习纪律，市委组织部研究制定了开展集中教育活动“四项制度”：一是半天工作、半天学习、星期六全天学习制度；二是请销假制度，在开展活动期间无特殊情况不安排人员外出；三是参加活动签到制度，对每名组工干部的出勤情况进行监督，严格考核；四是学习笔记抽查评比制度，做到学习时间、人员、内容三落实。

　　为创造学习的有效载体，市委组织部在全市组织系统开展了“七个一”活动：一是举办一次组织部长读书会，交流开展活动的心得体会；二是举办一次新任组织部（处）长培训班，对新任组织部（处）长进行重点培训；三是开展一次专题征文活动，每人撰写一篇学习体会文章；四是开展一次以“争做实践‘三个代表＇重要思想的表率、争当公道正派的模范”为主题的演讲会；五是组织一次理论学习考试；六是组织一次传统教育；七是组织一次警示教育，组织组工干部集体观看李真、马向东等反面典型案例，并到济南监狱警示教育基地参观。