73岁的老车工刘志伟没想到，在退休了十几年以后，今天他又重新上岗了。在9月13日的常州再就业援助洽谈会上，经验丰富的刘师傅被一家机械制造厂聘为检验员。而不拘一格降人才，正是常州市劳动保障部门举办这场今年以来规模最大、岗位最多的再就业援助洽谈会的目的。

　　上午9点，招聘会场已被挤得水泄不通。记者在现场碰到了常州工学院计算机专业大四的杨春玉、陆艳君同学，想了解一下招聘信息的她们却意外地发现，自己虽然年轻有学历，却并不吃香。不少用人单位打出了不同以往的年龄、文化不限的招工启事，泰康人寿保险等单位干脆标明专招30岁以上，下岗失业人员优先。和多位“4050”人员达成招聘协议的志海机械制造厂负责人告诉记者，大学生往往眼高手低，缺乏工作经验，跳槽频率又高，他们去年招的8个大学生如今只剩下了一个，现在他们需要的就是知晓甘苦、经验丰富的老工人。

　　据统计，招聘会现场158家单位中，95％仅要求初高中学历，82％对年龄不做要求或要求30岁以上。而所提供的4629个就业岗位大多集中在服务员、勤杂工、仓库保管、物业管理等60多个对技能要求较低的工种，非常适合大龄困难人员再就业。不少单位还标明将为聘用的下岗失业人员办理养老、意外伤害、医疗等保险，为下岗失业工人解决了后顾之忧。

　　正在招聘机械装配工的维多保安器材公司负责人告诉记者，他们明显感觉到，现在的下岗失业工人对待工作态度端正了许多，对工作强度、薪酬等要求更切合实际。而不少下岗失业人员也明确表示：只要能重新就业，有什么活就干什么。

　　记者获悉，仅一个上午，进场的就有7000余人，达成意向的2062人，其中下岗失业人员1208人。据常州市劳动就业管理处负责人介绍，截至今年8月份，常州市劳动保障部门为全市2.78万失业人员提供就业岗位6.56万个，并实现了2.61万城镇失业人员就业，只要广大下岗失业人员及时转变就业观念，完全有机会重新上岗。　许润润（新华日报）