编辑同志：

　　非全日制用工或叫钟点工，如家政服务、园艺工、保洁工等，已成为下岗失业人员实现再就业的重要途径之一。由于钟点工没有固定的雇主，工作时间短，绝大多数钟点工不签订劳动合同，工资标准不一，由此引发的劳动争议较多。另外，从事钟点工的人员游离于社会保险之外，缺乏基本保障。这些不规范行为在很大程度上制约了钟点工就业的健康发展。

　　笔者建议上级劳动和社会保障部门尽快出台关于非全日制劳动用工的法规或条例，对合同签订、工资标准、支付形式、社会保障等做出明确规定。还可以由政府对钟点工进行分类，提出工资的市场指导价，由劳动部门制订并统一印发规范、便捷、普遍适用的劳动合同签订卡，并作为收费结算和缴纳社会保险的凭证。

　　唐山市人事劳动和社会保障局　王建强