新华网北京9月15日电（记者任芳）记者15日从国务院国有资产监督管理委员会获悉，从9月中旬开始，国资委将为其直接监管的6家中央企业向海内外公开招聘高级经营管理者。

　　这次招聘的职位共有7个，分别是：中国联合通信有限公司2名副总经理，中国铝业公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司、中国对外贸易运输（集团）总公司各1名副总经理，国家开发投资公司、中国节能投资公司各1名总会计师。其中应聘中国对外贸易运输（集团）总公司的人员不限国籍，其他职位需要应聘者具有中国国籍。

　　国资委有关负责人说，这次面向全球公开招聘企业负责人，是国资委在市场经济条件下,对坚持党管干部原则与市场化配置企业经营管理者相结合所做的探索，旨在发展和壮大国有经济、建设一批具有国际竞争力的大公司和企业集团。同时，通过公开招聘推动国有企业领导人选拔任用机制的创新，促进国有企业人事制度改革。

　　目前，中央企业负责人是由党组织任命的党政干部，其考核办法、薪酬制度与普通行政部门的干部一样，报酬的多少与企业的经营情况没有密切的联系。有关专家分析认为，在全球范围内招聘中央企业管理人员是国资委干部人事制度改革的方向。中国企业与跨国公司的差距主要是在人才的选用上，选好国企管理人才是国资委工作的难点和重点。

　　此外，国资委在今年7月份还明确表示，其监管的190多户中央企业，从明年起要建立起年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩紧密挂钩的业绩考核制度。

　　本次招聘工作由国资委党委书记、副主任李毅中任公开招聘工作小组组长，按照自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、决定聘用等程序规范运作，目前已全面展开，计划年底前结束。