温州新闻网9月15日消息：因企业对中高级管理人才求贤若渴，原定于11月举行的秋季中高级人才封闭洽谈会昨天举行。记者在洽谈会现场了解到，虽然前来应聘的人才达3000人，但符合公司要求的人才为数不多，企业大多反映不能“解渴”。

　　据主办方市厂长经理人才公司统计，参加此次洽谈会的企业有100家，需求岗位为600多个，其中营销、行政、财务方面的管理人才最为缺乏。

　　据了解，企业中高级人才缺乏的主要原因是温州企业无法解决高级人才流失的问题。我市一家知名企业的人力资源总监认为，这主要是由两方面原因造成。一方面是企业自身原因，如希望人才不需培训就可直接任用，因而将应届大学毕业生拒之门外；管理上人情味不足，人才的个人价值难以体现。另一方面，温州企业的福利待遇与上海、杭州等城市相比存在差距，这也使得不少外地大学生只把温州的企业当作跳板。

　　不过，记者在现场了解到，不少企业已经意识到人才难留，纷纷使出提高薪金、改善待遇、提供培训机会等应对方法。如庄吉集团对有较长服务年限和有特殊贡献的管理人才提供30万元左右的股份等。（温州都市报方欣慰）（来源：温州新闻网）