省委组织部负责人———解读公选厅干细节

http://www.sina.com.cn 2003年09月15日15:29 安徽在线-新安晚报

　　全省公开选拔厅级领导干部各职位的拟任人选，今天进行公示，这标志着此次公开选拔工作基本告一段落。日前，省委组织部负责人接受了记者采访，就这次公开选拔工作情况回答了记者提问。

　　*多少人报名？多少人考试？

　　这位负责人称,这次公开选拔是我省领导班子和干部队伍建设的一件大事，是省委在干部选拔任用制度改革上采取的又一重要举措，拿出来公选的职数多、门类广、岗位重要，受到了全省广大干部群众的广泛关注、积极拥护、大力支持和热情参与。公开选拔的30个厅级领导职位共有1700多人报名，创下了我省公开选拔厅级领导干部职位和报名人数之最。经审查符合报名资格条件的共1715人，实际参加笔试1585人，参考率达92.4%。经过笔试，有216人进入了面试。面试后，副市长、市检察长职位取前3名，其他职位取前4名，共107人被列为考察对象。在全面深入考察和综合分析比较的基础上，经省委常委会议研究，确定了30名拟任人选。这些同志年纪轻、学历高，平均年龄为38.8岁，其中硕士研究生学历14人、大学本科学历16人，具有正高级专业技术职务的1人，副高级专业技术职务的4人。

　　*究竟是怎么选拔的？

　　这位负责人表示,领导重视、组织严密、运转高效，是这次公开选拔工作顺利完成的重要保证。整个公开选拔工作是在省委的直接领导下进行的，由省公开选拔领导小组具体组织实施，每个阶段领导小组都召开会议及时进行研究和部署。省公开选拔办公室负责日常工作，认真负责，精心操作，较好地履行了职责。各地各单位党委（党组）及其组织人事部门高度重视，周密安排，积极配合。一是广泛动员报名。省委于6月27日召开会议，正式启动公开选拔工作。各地各单位随即召开动员会议，并通过新闻媒体广泛宣传，在全省上下形成了良好的社会氛围。省公选办采取每天一报等有效措施促进报名工作，并三次发布公告，对报名人数较少的职位进行重点督促。各地各单位对照公开选拔的资格条件，进行了细致的摸底排队，积极组织报名。二是审查严格细致。各地各单位按照这次公开选拔的有关规定，对报名人员进行了资格初审。在此基础上，省公选办对报名人员逐人进行了认真的资格审查。对每轮入围的人员，省公选办都再次进行了资格复审。三是考试严密规范。笔试面试命题，是按照高考命题全封闭的方式进行的。笔试的阅卷评分，也是封闭式的。参加阅卷的同志多数是来自高校有关专业的专家学者和理论水平较高、领导经验丰富的领导干部。面试评委绝大多数是政治素质较强、领导经验丰富的厅局级领导干部。省保密局对试卷的保管场所和发放程序进行了监控，省纪委派员对考试进行了全程监督。四是考察全面深入。省委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，制定了操作性较强的考察工作方案，抽调人员组成10个考察组，每个考察组由6人组成，每组都有省纪检监察机关的人员参加，并对考察组成员专门进行了培训。各考察组坚持走群众路线，采取考察预告、民主测评、民主评议、个别谈话、查阅档案材料、家庭走访等方式，广泛听取各方面的意见，共有6984人参加了民主测评、评议，个别谈话4197人次，全面了解了考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。五是慎重确定人选。应该说，经过笔试、面试，按照1∶3或1∶4的比例最后进入组织考察的人选总体上都是比较优秀的，但是每个职位只能配备一名人选，总是要有取舍。这就要求我们在组织考察确定拟任人选时，切实本着对党、对人民负责的态度，既要看人选的思想政治素质，又要看人选的组织领导能力；既要看人选的考试成绩，又要考虑公选职位对人选履行岗位职责综合素质方面的要求，真正做到好中选优、优中选强。各考察组在组织考察过程中，每个职位人选考察结束后，全体同志都集中起来，结合各人选考试成绩、一贯表现、工作政绩、群众公认等方面情况，对考察对象的综合素质集体进行认真的分析、比较，形成考察组对人选使用的一致意见，每位人选的取舍都有充分的理由。

　　*是否“公开、平等、竞争、择优”？

　　这位负责人称,“公开、平等、竞争、择优”是公开选拔工作必须遵循的重要原则，在这次公开选拔工作中得到了切切实实的贯彻落实。整个公开选拔工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和省委关于“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事”的要求，坚持走群众路线，坚持推进干部人事制度改革，坚持公道正派，用好的作风选人、选作风好的人。公开选拔开始时，我们通过下发通知、召开会议、张贴简章以及新闻媒体公告等形式，公布了公开选拔的职位、条件、方法、程序。笔试、面试的结果，都及时通过省一报两台向社会进行公告。在考察阶段，考察组每到一地、一个单位都首先实行考察预告，将考察组成员名单、住地、联系电话以及考察对象进行了公告。省委组织部设立了举报电话，对来电、来信反映的问题均由有关纪检监察机关进行了调查核实。省纪检监察机关派员对公开选拔的全过程进行了监督，在笔试、面试和组织考察等关键环节，省纪检监察机?鼗钩榈髁α恐苯硬斡牍ぷ鳎细癜压亍Ｍü骄赫凑找欢ū壤裼挪私胂乱宦志赫娜嗽薄Ｗ詈螅墒∥Ｎ嵋榧逖芯咳范烁髦拔坏哪馊稳搜　？梢运担镜?30名拟任人选是从近1600名参考者中脱颖而出的，有的职位拟任人选是名副其实的“百里挑一”。

　　*拟任人选将如何任用？

　　这位负责人称,拟任人选公示后，将按照有关法律、章程和规定办理任用手续。其中省辖市副市长、人民检察院检察长拟任人选的任用，按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定办理。

　　对决定任用的非选任制干部实行一年试用期，试用期满经组织考核合格者办理正式任职手续，不合格者取消其任职资格。