十六大报告指出：“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全。”这一要求，充分体现了党中央对安全生产工作的高度重视。我们要树立安全工作常抓不懈的思想，与时俱进，不断探索安全工作的新理念、新思路、新方法，特别是要带着感情抓安全。

　　安全工作的本质决定必须带着感情抓安全

　　安全工作的本质就是使人的生命和健康不受威胁。在人类的社会生产和生活中，许多自然因素和人为因素都会威胁到人的安全和健康，这就迫使人们团结协作，以感情为纽带联结在一起，从而来保护自己，这就是安全工作。可见，构成安全工作的基本要素是“感情”。

　　从生理学角度讲，人如果对一项工作怀有感情，那他就会自觉地把精力用到这项工作上去，聚精会神，专心致志，发掘自身潜能，努力做好工作。而安全工作是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认的态度来对待，必须带着感情去做。

　　从认识论上讲，安全工作是人类从事生产、享受生活的基础，是人类特有的社会活动。在改造世界的过程中，各种灾害和事故始终伴随着人类前进的脚步，人类对安全工作的认识也在逐步深化，安全工作被赋予了越来越多的情感内涵。因此，以感情为纽带，团结一致，互相关心，不断探索保护自身安全的方法，是人类社会进步的必然要求。

　　从价值论上讲，带着感情抓安全是不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。贯彻“三个代表”重要思想，归根到底是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。而安全生产正是直接关系人民生命安危的头等大事。带着感情抓安全，是实践“三个代表”重要思想最直接的体现。

　　血的教训警示必须带着感情抓安全

　　煤矿事故之所以频繁发生，问题的关键是“严不起来，落不下去”。究其原因，就是漠视生命，麻木不仁，缺乏对人民群众的感情。每一起事故发生后，人们都会发现，造成事故的原因往往十分简单，只要把握住其中的一个环节，就可以避免事故的发生，而且许多事故的原因是相同或相似的。但一些单位和部门却没有认汲取教训，在实际工作中依然我行我素，靠侥幸心理过日子。表现在：

　　责任意识淡薄。贯彻安全工作的决定、部署和要求时，仅仅停留在会议上、口头上和形式上，安全生产的责任和措施落实不到位，安全隐患排查和整治走过场，安全生产责任追究制度形同虚设，工作抓而不紧，抓而不实，造成安全隐患大量存在。

　　形式主义、官僚主义作怪。不注重安全基础工作，不注重现场管理，甚至以技术装备来代替现场管理，掩盖安全隐患；一些干部作风漂浮，不深入现场调查研究，对安全问题心中无数，制定措施无针对性，落实措施不具体，使得安全隐患不能及时发现和消除。

　　对事故教训认识不深刻。事故发生后，千方百计推卸责任，解脱自己，为保个人的一点私利或小团体利益，不顾事故受害者付出的血的代价，不总结、不自责、不反思，想方设法逃避责任。

　　抓安全缺乏系统性和针对性。依靠突击式、运动式的方式来抓安全，时时紧张，处处被动。有的单位和管理者在抓安全工作时，罚字当头，指令开道，办法不多，措施不力。

　　存在事不关己思想。他人违章操作，有人认为事不关己；现场存在隐患，有人认为事不关己。事实上，单靠自己遵章守纪来维系个人安全是不够的，还需要人人参与营造安全的大环境。事实表明：多一份对安全工作的关心，就增加一份安全保证。

　　投入感情才能搞好安全工作

　　带着感情抓安全，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚实守信、质量效益联系在一起的。带着感情抓安全，是支撑安全工作的精神支柱，它源自我们对自己所选择的职业的高度认同和热爱，同时也是社会责任感的具体化，是一种职业素质、职业精神的表现，是一种做人做事的境界。

　　树立人民生命安全高于一切的思想。一起事故对一个矿来说，可能是几千分之一、几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。要时刻树立人的生命最宝贵的思想，正将安全生产落到实处。

　　建设具有企业特色的安全文化，营造关注安全、关爱生命的社会氛围。要树立“安全无小事”的理念，使员工从我做起，从小事做起，将安全行为辐射到工作、生活的方方面面，实现“人人、事事保安全”。

　　坚持令出如山，执法严明。对麻木不仁、敷衍塞责和失职渎职、无所作为者严惩不贷，决不能大事化小、小事化了。

　　从“要我安全”向“我要安全”转变。在严格管理制度的同时，管理工作要人性化、情感化，使操作者心悦诚服地做好安全工作，从“要我安全”向“我要安全”转变。（彭建勋作者为大同煤矿集团公司董事长、党委书记）·········（来源：人民日报）