泉州非公企业工会工作5年跨越“三大步”

http://www.sina.com.cn 2003年09月16日08:38 工人日报天讯在线

　　中国工会十四大召开前夕，泉州市传来捷报：5年来，泉州非公企业工会组织从400多家已经发展到18000多家。职工们深有感触地说，从有工会、像工会到是工会，泉州非公企业工会工作5年跨越了三大步。

　　有工会———“小三级”工会网络遍地开花

　　泉州是著名侨乡。改革开放以来，泉州充分发挥侨乡优势，经济迅猛发展，全市非公企业达数万家，职工队伍达100多万人。由于这些非公企业经济规模小，布局分散，工会工作开展面临“三难”，即组建难、收费难、维护职工合法权益难。

　　泉州市总及时调整工作思路，积极探索非公企业工会工作新路子，抓住本地区新经济组织“多、小、散、杂”的特点，加大乡镇（街道）、村（社区、居委会）、企业工会组建，开展“小三级”工会网络建设。

　　此前，泉州非公企业工会组建工作相当落后，一度排在福建全省的末尾。市总工会进一步调整工作思路后，全市153个乡镇（街道）全部建立了工会组织，并配备了专兼职工会干部；在拥有10家以上企业或年产值2000万元以上的村（社区、居委会），组建了村（社区、居委会）工会。与此同时，全市建立起非公企业工会6655家，覆盖8033家企业。

　　2001年3月，泉州市委召开了非公企业工会组建工作会议，要求各级党政和工会领导以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度认识加强非公企业工会组建的重要性和紧迫性。

　　这次会议给非公企业带来了又一次建会高潮。截至2003年上半年，全市累计建会20671家，会员103.5万人。其中，非公企业工会18000多家，会员82.6万人，占全市会员总数的78.4％，非公企业90％以上的职工加入工会。

　　通过“小三级”工会网络建设，泉州非公企业工会组织逐渐壮大起来。

　　像工会———规范工会组织建设

　　泉州市非公企业工会组建数量虽然有了迅速突破，实际工作中却依然存在着形形色色的问题。有的企业在建会过程中讲形式不求实效，个别企业甚至存在“一张纸”现象。有的企业工会组织不健全，工会活动一时难以开展。

　　针对这些问题，泉州市、县（区、市）两级工会机关组织人员深入镇（街道）、村（社区、居委会）、企业，开展了一次拉网式调查摸底，撤销了1032家名不副实的不合格工会。

　　与此同时，泉州开展了“小三级”工会规范建设试点。经过一个多月的试点工作，泉州市总以点带面，抓规范建设，落实责任制，培训工会干部和工会积极分子。

　　2002年4月，泉州市总工会召开“小三级”工会规范建设现场观摩会，推广试点经验。泉州市委常委、市总工会主席吴汉民在会上强调，要统一思想，提高认识，抓好“小三级”工会规范建设，从一个“亮点”成为一道亮丽的风景线。

　　如今，在市、县、乡镇、村、非公企业工会“五级联动”下，泉州市正在积极推广试点经验，推动工会规范化建设，使“小三级”工会网络逐步走向规范化。是工会———让工会组织真正发挥作用

　　通过建会高潮和规范建设之后，泉州“小三级”工会开始真正成为职工群众自己的组织，有班子、有活动、有制度、有牌印、有场所、有经费，逐渐发挥出工会应有的作用，为职工群众排忧解难。

　　今年8月，泉州市总工会组织市工会十三届委员和各县（区、市）工会负责人，到南安市考察“小三级”工会网络建设情况，了解劳动力市场、工会维权中心、劳动仲裁庭、职工培训中心以及就业再就业指导中心的工作开展情况。委员们又走进积极建会的非公企业，考察企业工会工作开展情况和员工的劳动安全卫生状况。

　　一年多来，泉州“小三级”工会依法维权，协助职工讨回被拖欠工资214万多元；配合有关部门进行《职业病防治法》执法检查，为苯中毒、正己烷中毒的30多名鞋业女工向厂方讨回治疗费用；市、县（区、市）两级工会先后成立困难职工帮扶中心，为?肮ぬ峁├寻锓觥⑿欧媒哟⒎稍⒅耙到樯艿纫徽臼胶鸵惶趿瘛＝衲?7月，泉州市困难职工帮扶中心暨职业介绍服务站举行公益性劳动力供需洽谈会，有70多家企业参加，提供4000多个岗位。

　　与此同时，泉州大地掀起了“金秋扶困助学”的热潮。这项由泉州市总工会开展的助学活动实施4年，筹集社会资金260万元，使1500多名特困职工子女受到资助，走进了大中专校门，圆了上学梦……

　　有为就有位。今天，泉州“小三级”工会逐渐成为职工“真正的娘家”。在职工们的心中，作为“小三级”中的一级，泉州非公企业工会的形象也在不断鲜明起来……

　　（来源：本报记者傅乔成）