本报讯中国农业银行工会工委采取有效措施，积极开展送温暖活动，不仅凝聚了人心，鼓舞了士气，而且缓解了职工的燃眉之急。据统计，在今年的“送温暖”和慰问遭受自然灾害员工的活动中，全行共出资2700多万元，慰问特困职工5.3万多人；其中筹资62万元，重点慰问各级劳模441人。

　　思想统一，行动迅速。在农总行工会的宣传发动下，各级行工会组织将“送温暖”活动，作为工会依法履行维权职能、打造“民心工程”的重要手段，精心部署，不仅在人、财、物方面提供了保证，而且形成上有人抓、下有人管、密切配合、整体联动的工作格局。安徽省发生洪涝灾害之后，农总行工会多次询问灾情，总行党委委员、纪委书记、工会工委主任韩仲琦亲赴灾区进行慰问。灾区的员工感动地说，我们一定要克服困难，完成全年的工作任务。农行上海市分行外汇营业部一员工突患白血病，员工们纷纷为她捐款，达2万多元。

　　创新思路，注重成效。为使“送温暖”在新的一年里更上一个台阶，他们在时间、对象、形式等方面不断创新和发展。在时间上，由阶段性向长期性、经常性发展；在对象上，由单位慰问特困员工到慰问英模、烈士遗属、离退休干部；在形式上，从上门走访到召开员工大会、座谈会、茶话会等。在“创新思路”的带动下，他们运用计算机和信息管理手段，建立了特困员工的档案，达到“六清”即家庭情况清、实际收入清、解困需要清、技术特长清、生活变化清、思想状况清，使工会组织真正成为第一知情人、第一报告人、第一帮助人；建立了沟通协调制度，在源头上维护困难员工的权益，对涉及医疗、下岗、再就业、住房等方面带有共性的问题，各级行工会组织积极与有关部门沟通，通过职代会等方式予以合理解决。（闫星华）