北方热线网——沈阳日报讯（记者吕良德）做大、做强、做实派出所，是辽宁省公安体制改革的又一力举。9月15日，辽宁省公安厅召开公安派出所警务改革新闻发布会，通报了这一信息。

　　派出所警力提高20％

　　区、县（市）公安局机关内设机构要本着精简、高效、工作职能不交叉重叠的原则进行合并和精简。省公安厅提出：改革后，县（市）公安局派出所的警力要由过去占总警力的40％提高到60％以上；城市郊区公安分局派出所警力由过去占总警力的45％提高到65％以上；城市市区公安分局派出所由过去占总警力50％提高到70％以上。市局机关也要从实际出发，把职能交叉重叠的机构予以调整、撤并，最低要精简出10％至20％的警力充实到派出所。同时，打破计划经济时期一街一乡一所的旧模式，根据治安复杂程度，发挥区域优势，撤小所建大所。

　　让派出所拥有更多权力

　　市、县区局的相当一部分工作职能要前移到派出所，通过对警务工作的整体前移，使派出所成为全部公安工作的基础平台。为此，公安派出所要有以下基本工作权力：绝大部分户口审批权；公共娱乐场所管理权；配有技术员的派出所，一般刑事案件和治安案件现场勘察权；涉及到国计民生、要害单位以外的内部单位安全保卫工作指导监督权；部分消防监督处罚权；民警工作优劣最终考核认定权；民警所内工作调动权；日常工作安排部署权。

　　派出所民警待遇从优

　　这次改革，在警力下沉、权力下放的同时，利益也要下调。要充分发挥政策的杠杆作用，为派出所改革提供有力支持。今后，凡是新录用的民警，原则上都要安排到派出所工作二至三年以上时间；没在派出所工作过的民警，原则上不能提拔为派出所所长；没担任过派出所所长或指（教）导员的，原则上不能提拔到区、县公安局领导班子。

　　要增加派出所民警的岗位津贴和超时补贴；要按警力比例，在立功受奖的指标上向派出所大幅度倾斜；按规定下拨的经费要优先保障派出所。在有限的财力内，派出所民警的经济待遇要高于机关，高于其他实战单位。一切从优待警的举措，首先要在派出所得到很好落实。

　　组建“三队一室”警务模式

　　改革后的派出所警务模式为：成立“三队一室”。

　　城市派出所建立“三队一室”的警务模式。在派出所成立社区警务队、刑事侦查队、治安巡防队、内勤综合室。社区警务队的工作职责是人口管理、治安管理、安全防范、情报信息和服务群众；刑事侦查队的工作职责是侦破辖区内发生的刑事案件；治安巡防队的工作职责是控制社会面、查处治安案件和110接处警工作；内勤综合室的工作职责是办理户口、居民身份证、统计和其他有关的内务工作。

　　农村派出所实行民警驻村、流动警务车等工作模式。可以根据警力状况、经济发达程度、地理条件和装备状况成立中心派出所。凡成立中心派出所的地方，要在撤销派出所的乡、镇建立警务区。

　　省公安厅要求各地要在今年年底之前，组建起“三队一室”的公安派出所。届时，一个全新的现代警务模式将开始运行。