湖南省株洲县一公司怀疑职员偷窃东西

　　百余员工被迫解衣检查

　　湖南株洲消息东方新报报道，日前，民营企业株洲县富华寝具有限公司一女员工给当地媒体打来投诉电话，称她们公司100多名员工，因被怀疑偷了公司的东西，下班时被要求撩起外衣，排队走出厂门接受检查，而她和另外8名女工被当作重点怀疑对象。

　　不让搜身不准离厂

　　9月5日下午，记者赶到该寝具公司。先前向记者打电话的投诉者说，9月2日晚7时30分下班时，经理突然要求100多名员工排队出公司大门，并要解开外衣接受检查。员工们非常疑惑且极不情愿，有的员工当即吵了起来。经理当时说公司规定不接受检查就不准离厂。员工们迫于无奈，只好一个个将外衣的扣子或拉链解开，然后将外衣撩起，在检查人员的监视下，从侧门走出厂房。后来员工们才知道公司怀疑她们中有人偷了东西。

　　据了解，这100多名员工中，70％以上是女工。虽然检查并没接触到身体，但检查人员中有一名男保安，很多女工都觉得受到人格侮辱，一些女工走出公司后当即哭起来。

　　4日上午，工检部的9名女员工再一次被一个个“请”进办公室接受审查，但仍没结果。中午12时下班前，这9名女工被公司办公室收缴工作证，并被告知不要上班了。

　　公司称9人只是停职

　　对此情况，该公司原材料供应部一名姓张的负责人解释称，由于内部安全管理存在一些问题，公司的一些半成品经常不翼而飞，公司考虑到员工情绪，所以此前未采取过“搜身”措施。两个星期前，一个员工打电话向领导反映公司失窃现象严重，并且暗含有内部员工作案的意思，而此后公司又发现有东西丢了。据公司负责人称，公司实行的是两班倒制，白天晚上都有人上班，还有保安守着，因此内部人员作案的可能性很大，于是公司才决定对员工进行检查。当记者问发生这种事为何不报案时，他说，以前他们也报过案，但最后都是不了了之。

　　该负责人强调说，当时员工完全是自愿的。而对于有男保安在场一事，该负责人承认是工作上的疏忽，但又辩解称检查根本没触及员工身体，所以不属侮辱。但对于4日发生的再次对部分女工进行审查的事，该负责人则解释不清楚。但他强调，这9名女工不是解雇，只是暂时停职。等事情水落石出后，没偷东西的员工，同样可以到公司上班。

　　劳动局说法

　　据株洲县劳动和社会保障局负责人介绍，如果该公司真是让员工撩开外衣接受检查并让部分员工停职的话，此行为违反了《劳动法》，虽然检查人员没触及员工的身体，但这并不影响它的违法性质，事情没完全调查清楚前，是不能让员工停职的。公司如果遇到偷窃案，应该向公安部门报案，由公安部门调查处理，查实后才能对作案人进行处理。目前，这9名被停职的女工已将此事投诉至株洲县劳动和社会保障局，该局将展开调查。（曾颖艾红）

　　作者:曾颖艾红