毕业两年将产品打进德国

　　“灰领”人才介于“白领”和“蓝领”之间，是既有理论知识，又有动手能力，直接在一线从事工艺性极强的生产工作的“两栖”型人才。

　　四年前走出高职院的陈深勇就是其中的典型。毕业不到两年的时间，他独自挑起企业大梁，将模具产品打入老牌工业大国德国，年产值已经超过3000万元。

　　毕业初期，计算机辅助设计与制造专业的陈深勇受聘于康佳集团模具部，后来承担康佳手机工艺研制任务。当时，模具行业人才奇缺，而且处于从手工向计算机辅助设计转型时期。深圳西丰诚有限公司要建模具厂，他们慧眼看上了这个既有理论、又有动手能力的小伙子，委以厂长的重任把他挖走了。受聘三个多月，他完成了厂房扩建、设备的购置、安装和调试，以及人员的培训。他领导设计开发的200多种五金模具很快打进美国、德国、日本、新加坡、瑞典、香港等地，产值以每个月10％的速度递增，目前年产值已经超过3000万元。德国的第二大五金生产公司施文公司经多方比较，决定采纳陈深勇他们生产的20多种产品，并盛情邀请陈深勇前去访问。目前，他已经成为西丰诚有限公司的副总经理。

　　像陈深勇这样的毕业生在深职院为数不少，有的毕业生在企业担任重要的设计师、工程师、技术主管，还有的毕业生在世界时装之都巴黎开设了自己的时装公司。深职院培养的“灰领人才”不仅花开鹏城，也逐渐向更远的地方蔓延。

　　“以销定产”：还未毕业就预定一空

　　学生还没有走出校门，已经被一抢而空，晚到的企业赶快预定明年的毕业生，这在深职院每年都有这样的事情。

　　深职院1996年开设的机动车检测与维修专业可以说是专业设置贴近市场的一个典型例子。

　　1996年6月，深圳市一家汽车修理厂的经理驱车赶到深圳职业技术学院，问有没有汽车维修方面的毕业生，有多少要多少。虽然这位经理非常遗憾地离开了学院，但闻知此事的院领导和机电工程系老师马上意识到，深圳汽车维修行业大有文章可做。为此，他们立即深入到公交公司、汽车修理厂、车行、运输局调查，了解到深圳市机动车已近30万辆，在深圳的机动车中，智能化程度较高，电子控制技术使用比较普遍。

　　他们又了解到，在深圳注册的500多家汽车维修企业中，懂机械的工人多，懂电子电脑新技术的工人少；高级技师不足10人，技师不足100人，不少修车厂的技术人员在比较高级进口车的维修面前显得无能为力，公司不得不高薪聘请香港或外籍专家。高档车、进口车的维修成了制约很多汽车维修公司发展的瓶颈。

　　经过反复论证，3个月后，深职院就开设了机动车检测与维修专业，确定要培养具有大专文化程度，重点掌握现代汽车构造、原理、性能等方面的基础理论和最新技术，能够使用先进的智能化仪器对机动车进行性能检测和故障诊断，熟练掌握汽车驾驶技术，具备汽车维修中级工以上操作技能、具有一定现代企业管理能力，并懂得汽车整车及配件营销技巧的技术应用型人才。

　　不出所料，3年后，这个专业的35名毕业生被深圳市的一些汽车维修公司一抢而空。未能如愿的公司不得不与机电工程系的领导预约2000年的毕业生。

　　近年来学院的城市园林、商务英语、首饰设计与工艺、港口与航运管理外贸与国际结算等市场热门的专业，都是这样经过专业管理委员会的论证设立的，难怪毕业生还没有离开校门，就早早被预定一空了。

　　用深职院院长俞仲文的话说：“深圳经济的增长点在哪里，深职院培养学生的触角就延伸到哪里。”

　　手握多证出校门一上岗就“上手”

　　深职院学生毕业的时候，必须有几个证书才能毕业：学院毕业证、计算机等级证书、英语等级证书，此外还要有各种各样的职业资格证书。

　　学院领导认为，在市场经济体制下，过去那种“一张文凭定终身”的现象已经一去不复返了，而各式各样的职业资格证书正可弥补“学历证书”的不足。

　　为鼓励学生报考各类资格证书，深职院允许用资格证书补充学分，同时大力引进国内外权威职业资格证书，增添一些非学历的职业资格考试内容，如注册会计师、软件工程师证书教育考试等。现在，在深职院校园里，“考证”就像普通大学的“考研”一样成了深职院学生最热衷谈论的话题之一。现在学院技考办、技术鉴定所继续教育部开办的证书考试项目已达81种。

　　不仅如此，学院建设了国内高职院校中首屈一指的校内实训基地———工业中心训练园区，总面积达3.2万平方米，按专?岛图际醮罄喙卜治?26个实训室，106个实训分室。通过在工业中心各实训车间“真刀真枪”地训练，培养了学生的实际操作能力和在生产第一线进行现场技术指导及管理的能力，一毕业就能熟练地参加生产实践，成为“下得去，用得上，留得住”的技术骨干。

　　在人才招聘会上，职业资格证书和较强的动手能力，成了深职院不少学生进入企业的最有用的“通行证”。一家企业主管在招聘会上明确表明不要专科生，更不要职校生。但深职院的女学生李惠奇一再争取，招聘的人勉强答应让她现场一试。没想到，很快，她在电脑上做出了一个三维动画，用人单位很是惊讶。总经理现场又给她一个方案，她两个小时在电脑上交出了效果图。用人单位让她第二天再来，来了以后才知道，她的位置是担任招聘考官，而前来应聘的既有名牌大学毕业生，也有研究生。

　　今年又有5000多名新大学生走进深职院。深圳商报记者王兰君廖万育摄

　　（图片见PDF版A3版）

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