本报讯（记者林凤斌）“再也不用像以前那样‘身退心不退’，整天担心企业经营不好自己没人管了。”李秀英老人是石家庄市丽之源美发美容公司的退休职工。如今，丽之源美发美容公司的退休人员全部交由长安区谈阁街社区，实行社会化管理服务，她心里一直压着的一块石头终于落了地。

　　企业退休人员社会化管理服务，是指退休人员的档案、组织关系，分别移交常年居住地所在的区社保机构和街道党组织，由其负责统一管理，养老金实行社会化发放，由社区服务组织提供管理服务，退休人员与原企业彻底分离。这样，不但可以减轻企业的社会事务负担，还能使退休人员的晚年生活得到保障，并最大限度减少养老金社会化发放中的冒领现象。

　　实行社会化管理服务，企业退休人员在社区可享受“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的生活：社区卫生服务组织为退休人员提供方便及时的医疗服务；社区有健全的党组织，退休人员可正常开展党的活动；街道和社区服务机构组织开展文化健身活动，丰富退休人员的精神文化生活；街道、居委会及时了解和掌握退休人员的健康和生活状况，对孤老、患病住院及其他特困人员进行走访慰问，组织社会力量为他们提供生活照料服务，并审核、发放城市居民最低生活保障金；退休人员死亡后，社区服务组织协助家属料理后事，社保经办机构还将为家属发放丧葬补助金。

　　目前，石家庄市内五区的社保机构已建成企业退休人员档案库17个，57个街道、416个社区全部搭起组织平台，分别成立了劳动保障事务所和劳动保障工作站。

　　按照区属企业、市属企业、省属企业和机关事业单位的顺序，石家庄市已从6月下旬开始全面推进区属企业退休人员的移交工作，预计整个退休人员的社会化管理服务工作可在明年底前基本结束。

　　据悉，从今年10月1日起，石家庄市新办理退休手续的企业退休人员，将直接移交到居住地所在街道及社区进行管理。