据新华社南昌9月16日电“上访一次罚款两百元，上访两次罚款四百元，上访三次工资扣发。”江西省丰城市供电有限责任公司为了阻止职工上访，竟然下发书面通知以扣发工资和罚款相威胁。这一做法引起职工强烈不满，继而引发连续上访。

　　54岁的丰城市荷湖镇供电所职工熊正生1976年从部队转业，到当时的荷湖农电中心管理站做了一名农电工。今年6月初，干了27年农电工的熊正生面临被辞退的命运。丰城市供电公司要求各供电所按照上级文件精神，将共计16名超过50岁的农电工辞退，并进行一次性补偿。由于16名被辞退人员对办理社保和有关补偿的计算年限有异议，便于6月中旬到市供电公司询问情况，并到丰城市工会和市劳动局上访。

　　丰城供电有限责任公司劳资部主任吴建新称，职工上访的信息反馈到公司后，公司副经理陆有智等领导认为这些即将被辞退的职工“扰乱了企业正常的经营秩序”，要予以制止。6月22日，市供电公司给各乡镇供电所下发了一个通知。通知最后措辞严厉地指出：“凡以后出现类似该问题的上访和串联活动的，将取消单位年终评先资格，并对集体上访的牵头人员，从重扣罚；对其他到公司上访人员每一次上访，扣罚其6月份工资200元，上访两次罚400元，上访三次及以上的全数扣发6月份工资。如到公司外其他部门上访一次，则6月份工资奖金全部扣发，上访两次扣发1～6月份年终奖，上访三次扣除全部一次性辞退补助金。”

　　我国宪法规定公民有控告、申辩权。丰城市信访办负责人表示，不管上访人员反映什么问题，提出什么要求，任何人都不能堵塞这条反映社情民意的重要途径。如果上访人员出现过激行为，触犯了法律，也应由司法机关来依法处理。

　　(沈虹冰丁文杰)