查找问题动真格切实整改树形象
本报讯今年7月全省组织系统开展的作风整顿建设活动，使各个层面的组织工作干部经受了一次强烈的思想震撼。他们主动查找自身存在问题、分析原因、提出整改措施，以实际行动推动开放组织工作系统的建设。
省委组织部以达县错误任用干部和超职数配备干部案件查处为突破口，严肃查处一批干部群众反映强烈的人和事，在全省组织系统引起强烈反响。许多组工干部说，“以前都是我们去检查别人的思想作风问题，现在检查到了自己头上。”“达县案件是我省多年来第一次追究和处理组织部长责任的案件，确实令人震动、震惊。”
围绕公道正派这一组织工作核心理念，各地积极引导组工干部认真思考“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题，把公道正派的理念根植心中。许多组工干部表示，要从小处入手，细处抓起，从我做起，一点一滴树形象；工作中要更加细致、更加用心，高质量、严要求；在组织部工作要淡化“官念”，要甘于清苦，要谨慎交友，要低调做人。在整顿中，各市州委组织部领导积极响应，率先垂范，从自己做起，一方面带头查找自身存在问题，分析原因，提出整改措施；另一方面又切实加强对本单位本部门整顿建设活动的领导，走上前台，结合自身实际，谈体会谈感受，引导活动健康有序推进。
作风整顿的深入开展，也在组工干部家属中产生积极触动和影响，他们以心得体会、日记、倡议书等形式反映自己感受和体会。一名家属在倡议书中写到：“‘十条禁令’是他们对全体人民作出的庄严承诺。作为一名编外的‘监督员’，我们有义务更有责任同他们一道，为树立新时期‘公道正派’的组工干部形象，给予更多的理解和支持。”
（沈祖秘本报记者李伟）
