华夏经纬网9月18日讯：据中新网报道，记者从甘肃省有关部门了解到，该省第二劳教所率先在中国内地实行劳教人员适度工资制，国家司法部办公厅日前专门发文，将该所经验向全国相关范围内推广。

　　据该劳教所负责人介绍，他们的具体做法是，将该省财政划拨的劳教人员每月生活费作为基础工资，从每月生产收入中提取一定额度作为岗位工资，再从超产收入中提取一定数额作为奖励工资，三者结合在一起，根据每个劳教人员当月表现以及完成任务情况，下设保底工资，上不封顶，多劳多得，按比例、等级发放。根据该所制定的《劳教人员适度工资试行办法》，适度工资分为四个等次进行初评，经中队会议研究，大队审核并报经劳教所审批后，由试工点逐月发放。适度工资中统一扣除所需的基本生活费外，其余的由劳教人员自行支配。

　　该劳教所负责人对记者说，“此办法自去年六月试行以来，取得良好效果，既解决了一部分劳教人员的实际生活困难，又使他们的劳动成果得到了较充分体现。同时，体现了对劳教人员的亲情化和人文化管理，劳教人员自食其力通过劳动获得报酬，对劳教人员的改造具有十分重要的意义，今年将全面推行该办法。”

　　据悉，二00二年，该所共发放劳教人员适度工资一百五十多万元人民币，其中从生产收入中支付五十六万多元，发放劳教人员奖金七万余元。（来源：华夏经纬网）