据南方都市报报道9月10日，深圳对成绩突出的深圳市农产品股份有限公司原董事长林家宏进行公开奖励，奖现金100万元和自用小轿车一辆。对退休的国有企业领导进行公开重奖，这在国内还是第一次。林家宏也理所当然地成了国内第一个吃螃蟹者。这是深圳继去年率先试点5大国企国际招标之后，在国企改革中又一次大胆尝试。现金100万元加小车9月10日下午3时30分，深圳市商贸投资控股公司在三楼会议室举行了一场小型表彰会，与会者仅限于该公司高层管理人员。被表彰者是深圳市农产品股份有限公司原董事长林家宏。表彰会上，农产品股份公司董事会决定，给予林家宏奖励现金75万元，奖励自用小车一辆；同时，深圳市商贸控股公司董事局决定对林家宏奖励现金25万元。出席表彰会的深圳市副市长张思平现场的评价是：林家宏受表彰是当之无愧的。这不仅是对林家宏个人的表彰，也是对国有企业中作出重要贡献的领导人的肯定。国资10年增值200倍林家宏对上市公司农产品迅猛发展的助推作用，是一个不争的事实。10多年时间，这家国有上市公司国有资产增值200多倍。据本届任期审计报告反映，林家宏本届任期内公司总资产增长了143.19%，净资产增长了178.73%，资产负债率下降了4.88个百分点，三年累计实现利润总额43418万元。今年5月，58岁还未到退休年龄的林家宏申请不再担任市农产品股份公司董事长、党委书记职务。激流勇退是否另有隐情？林家宏对此一笑置之：一个企业的领导人退休，不应以年龄为标准，而是看对企业今后的发展是否有利，我认为现在退是最好的时机。重奖缓解58岁现象深圳市副市长张思平表示，深圳国有企业改革和发展特别需要一大批想干事、会干事、能干成大事的领军人物。政府要对这些领军人物给予特别的理解，特别的信任，特别的关心，特别的爱护，特别的支持。在岗的时候是这样，退下来之后也是这样。在一定的程度上，这种做法对深圳国有企业领导58岁现象、59岁现象会有一定的缓解作用。深圳大学管理学院副教授于文生指出，国内很多国有企业领导在临退休之前都有捞一笔的心态，深圳重奖成绩卓越的国企领导可以从某种程度上解决其后顾之忧。但于文生也表示，对退休国有企业领导人进行重奖，可能会导致一些国企领导短视经营，影响国有企业的可持续发展。