不论工种职位一律510元？省人大执法检查组指出——

　　最低工资不能一刀切

　　本报讯（记者／丘剑华　姚伟新　通讯员／任宣）昨天，省人大常委会执法检查组结束了对广州市为期3天的《工会法》和《劳动法》执法检查，检查组对广州市在贯彻两法中宣传教育、下岗工扶助等方面的突出成绩予以充分肯定，同时也指出，广州市企业职工劳动合同签订率还应再上一个台阶。

　　劳动合同签订要规范

　　检查中发现，一些企业与员工签订的劳动合同，不论职工职位、工种如何，最低工资均为广州市的最低工资标准510元，针对这一情况，省人大常委会执法检查组明确强调，劳动合同的签订要规范，最低工资不能一刀切，应该结合个人的实际工作岗位、工作职能情况确定。

　　目前，广州市非国有企业劳动合同的签订率是80％，番禺区大约为60％，劳动合同尤其是外来工劳动合同的签订还存在薄弱环节。省人大常委会副主任钟启权指出，做好外来员工权益保护是省委、省政府十项民心工程的重要内容之一，广州市今后在贯彻劳动法中应该重点加强这方面的工作，要花大力气抓好外来工签约率、参加社会保险、《劳动法》、《工会法》的针对性宣传三个薄弱环节。

　　福利会等不能取代工会

　　昨日在对广州市万×鞋业公司的检查中发现，该公司8000多名员工中只有20人是“工会代表”，工会和“代表”的产生程序也不符合法律规定。工会的职能被福利会、咨询中心等分担，这些都需要改进。检查组还发现，成立十几年、职工数千人的大型企业番禺××玩具企业居然还没有成立工会，据了解，企业不愿成立工会的原因有：怕工会与自己对着干、怕工会的监督作用、怕拨付工会经费等。

　　执法检查组指出，不论从产生方式、行使的职能，福利会等都不能取代工会。省总工会副主席孔祥鸿指出，广州市非国有企业组建工会的约为40％、番禺区还不到30％，组建率低于珠三角一些地区，需要花大力气提高。

　　又讯　前日，省人大常委会副主任黄伟鸿在汕头市检查《工会法》和《劳动法》的执行情况，对汕头市工会在建会工作中根据实际情况，将建立工会与推选人大代表、政协委员、党代表和授予先进称号相挂钩的做法，给予了充分的肯定，称这是有创新意识的举措。

　　据介绍，到今年7月为止，汕头市新建工会10619家，发展会员291228名。其中，仅2003年1—7月新建工会就达1122家，发展会员39726名。已改制的国有和集体企业的工会组织没有因企业改制而撤销，仍都继续运作，正常开展工会活动。

　　聂寒非