本报太原9月17日电（记者武建中　实习生武　斌）山西省劳教局局长周培斌在今天召开的全省劳教系统新闻发布会上说：该系统坚持4年实行“所务公开”制度，各项工作取得了显著效果。在所转化率达到93．6％，有三分之二的领导班子跨入省级先进行列，省劳教局连续3年被司法部评为全国“四防”工作先进局。

　　1999年5月司法部下发《关于推行劳动教养管理机关执法活动“两公开一监督”制度的规定（试行）》后，省劳教局党委高度重视，提出“以公开促公正，强素质促执法”的口号，主要抓了4项工作：一、确保思想认识到位。二、确保组织领导到位。三、确保公开措施到位。特别是把群众关注的热点问题、行使权力过程中的要害问题、行政行为的关键环节真正公开。四、确保监督和沟通到位。通过向社会聘请执法监督员、所内设举报箱和监督电话、实行所长接待日制度、加强舆论宣传等办法，保证所务公开的实施。